メンター・コミュニティへようこそ！
今シーズン、テクノベーション・プログラムに参加する女の子たちをサポートしていただけることを大変嬉しく思います。あなたの元参加者としての経験は、チームの学習の旅を導く上で非常に貴重なものとなるでしょう。あなたの洞察力と励ましは、彼女たちに大きな変化をもたらし、可能性を最大限に引き出すきっかけとなることでしょう。
テクノベーションの卒業生として、私は初めてプログラムに参加したときの興奮と可能性に満ちた感覚を覚えています。それは、テクノロジーと起業家精神への情熱を探求するチャンスであると同時に、自分が関心を寄せる問題に具体的な影響を与えるチャンスでもありました。
5年間の経験を経て、私はこのプログラムの価値を身をもって理解した。ビギナー・チーム、ジュニア・チーム、シニア・チームの3チームを指導する機会を得た。私はチームを応援していますし、彼らが何を成し遂げるのか楽しみでなりません。
バージニア州
テクノベーション・メンター、アンバサダー、元プログラム参加者
学生から指導者へ：成功の秘訣
- テクノベーションの経験を共有し、彼女たちが何を期待されるかを理解できるようにする。チームと話しやすいことだけを話してください。生徒たちの経験は、あなたとは異なるかもしれないことを心に留めておいてください。
- 励まし、導き、聞き役に徹する。あなたが直面した課題と成功の両方を強調し、すべての旅はユニークであることを思い出させる。最も重要なことは、彼らが自分自身の学習の旅をナビゲートするとき、サポートし、忍耐強くなることである。
- メンターはカリキュラムを進め、シーズンを通して生徒をサポートするが、生徒のために仕事をするわけではない。
- あなたの役割は、チームがカリキュラムに取り組むための仕組みを提供することです。チームに企画に参加してもらい、彼らのアイデアに耳を傾けることで、より積極的な参加を促します。
- オープンなコミュニケーションを奨励し、誰もが評価され、貢献意欲を感じられるような、前向きで協力的な環境を作る。
- 建設的なフィードバックを提供し、小さな成功を祝うことも、自信をつけ、チームのモチベーションを維持するのに役立つ。
あなたはかつて学生の参加者でしたが、今はメンターです！これらの役割の主な違いについて考えてみましょう。参加者として、あなたは解決したい問題を選びました。今のあなたの役割は、生徒が自分にとって重要な問題に取り組むのを指導し、サポートすることです。
以下は、初めてメンターを務める方のためのヒントです：
境界線を設定する：メンタリングと私生活や仕事との健全なバランスを保つために、明確な境界線を設定しましょう。いつ、どのようにサポートを求めればよいかを生徒に伝え、自分の都合を明確にしましょう。
忍耐と適応力を持つこと：プロセスには時間がかかり、計画通りにいかないこともあることを理解する。チームが困難を乗り越えていく間、柔軟性と忍耐力を持ちましょう。
コラボレーションを奨励する：メンバー一人ひとりが意見を聞き、大切にされていると感じられるチーム環境を育む。問題解決のためのオープンなディスカッションとチームワークを奨励する。
- メンターは一人ですべてをこなすわけではありません！チームをサポートする共同メンターを募集することを検討し、メンター・リソース・トレーニング・モジュールで利用可能なリソースを確認してください。
- さらに、#mentors Slackチャンネルで他の卒業生と交流しましょう。
一度卒業生になれば、ずっと卒業生
同窓生のリソース
テクノベーション・メンターとして、あなたは同窓生コミュニティの大切な一員でもあります！同窓生とのつながりを維持し、同窓生のための特別な機会を発見する方法はたくさんあります。LinkedInグループに参加し、ニュースレターを購読して、世界中のリーダーシップ、教育、職業上の機会に関する最新情報を受け取ってください。
