Félicitations !
Vous avez atteint la fin de cette saison de Technovation Girls . Vous avez passé beaucoup de temps avec votre équipe, il est donc important de terminer ce temps ensemble de manière réfléchie.
Dans ce module, nous partagerons des stratégies pour assurer une fin de saison réussie.
Et si nous ne nous soumettons pas ?
- Ce n'est pas grave ! La soumission n'est pas la seule réalisation possible avec Technovation Girls.
- Féliciter l'équipe pour ses réalisations, quelle que soit l'issue du projet.
- Rappelez-leur leurs progrès et soyez fiers de leurs efforts.
- Encouragez-les à réfléchir à leur parcours et à envisager de poursuivre leur projet la saison prochaine.
- Les conseils ci-dessous vous aideront à conclure votre saison, que votre équipe ait ou non présenté sa candidature.
Célébrer
Lors de la dernière réunion, consacrez du temps à la célébration des réalisations de l'équipe. Reconnaissez leur travail acharné, leur créativité et leur dévouement tout au long du programme (
) !
Envisagez diverses idées de célébration, telles que des collations, des jeux ou l'invitation d'amis, de membres de la famille ou d'autres sympathisants de la communauté à prendre connaissance de leur projet.
Examiner le processus d'évaluation
Discutez de la manière dont le projet sera évalué et passez en revue le processus de sélection des résultats.
Nous vous recommandons de rester en contact avec votre équipe tout au long de ce processus.
Gérer les attentes
Reconnaissez l'excitation et la déception potentielle associées aux résultats du concours
. Votre équipe fait partie des milliers de personnes qui, dans le monde entier, se disputent des places limitées de finalistes sur le site
.
Faites savoir aux élèves qu'il n'y a pas de mal à ce que l'équipe discute de ses sentiments et célèbre
ses réalisations, quel qu'en soit le résultat.
Encourager la réflexion
Prévoyez du temps pour que l'équipe réfléchisse à son expérience et à son développement personnel. Invitez-les à
à considérer les compétences et les leçons qu'ils ont acquises au-delà des connaissances techniques, telles que le travail d'équipe
et la communication. Encouragez les étudiants à réfléchir aux aspects du programme qu'ils ont appréciés et à ceux qu'ils aimeraient voir améliorés.
Les élèves et les mentors doivent remplir le questionnaire d'après-saison sur la plateforme afin que nous puissions continuer à améliorer Technovation Girls à l'avenir !
Discuter des prochaines étapes
Votre avenir en tant que mentor : Avant votre dernière réunion, demandez-vous si vous êtes prêt à
être un mentor pour l'équipe la saison suivante. Communiquez avec les élèves et
les parents/tuteurs au sujet de vos plans pour l'avenir.
Les élèves : Incitez l'équipe à réfléchir à ses projets futurs. Les élèves peuvent envisager de participer aux prochaines saisons du site
s'ils souhaitent développer leur projet ou essayer de résoudre un problème différent.
Technovation propose également un programme solide destiné aux anciennes participantes. Les élèves sont considérées comme des anciennes élèves d'
dès lors qu'elles ont participé à une saison du programme. Encouragez les filles à s'inscrire à la liste de diffusion des anciennes élèves, où elles seront informées des opportunités éducatives, des événements et bien plus encore. Invitez les filles à découvrir les offres de notre programme pour les anciennes élèves afin de découvrir les opportunités de leadership qui leur sont proposées, ainsi que la page LinkedIn destinée aux anciennes élèves âgées de 16 ans et plus.
S'adapter à votre équipe
-
Ces conseils constituent un excellent point de départ pour conclure votre saison. Comme c'est vous qui connaissez le mieux votre équipe, vous pouvez ajuster votre approche de manière à ce qu'elle s'aligne sur son parcours et qu'elle se sente fière de ses réalisations.
Merci de diriger votre équipe dans le cadre du programme Technovation Girls !
J'ai encore une question
Vous pouvez toujours contacter l'équipe d'engagement des bénévoles de Technovation sur Slack ou à l'adresse [email protected].
