Bienvenue dans la communauté des mentors !
Nous sommes ravis que vous souteniez les filles dans le programme Technovation cette saison. Votre expérience en tant qu'ancienne participante sera précieuse pour guider votre équipe tout au long de son parcours d'apprentissage. Vos idées et vos encouragements peuvent faire une grande différence et les inciter à atteindre leur plein potentiel.
En tant qu'ancienne élève de Technovation, je me souviens de l'excitation et du sentiment de possibilité qui m'ont animée lorsque j'ai rejoint le programme pour la première fois. C'était l'occasion d'explorer ma passion pour la technologie et l'entrepreneuriat tout en ayant un impact tangible sur des questions qui me tenaient à cœur.
Avec cinq ans d'expérience à mon actif, j'ai pu constater par moi-même la valeur de ce programme. J'ai eu l'occasion d'encadrer trois équipes, dont une équipe débutante, une équipe junior et une équipe senior. J'encourage mes équipes et j'ai hâte de voir ce qu'elles vont accomplir.
Virginie
Mentor et ambassadeur de Technovation et ancien participant au programme
DE L'ÉTUDIANT AU MENTOR : CONSEILS POUR RÉUSSIR
- Partagez votre expérience de Technovation pour aider les filles à comprendre ce qui les attend. Rappelez-vous que vous ne devez partager que ce dont vous vous sentez à l'aise pour discuter avec l'équipe. Gardez à l'esprit que les expériences de vos élèves peuvent être différentes des vôtres.
- Concentrez-vous sur les encouragements, les conseils et l'écoute. Soulignez les défis et les succès que vous avez rencontrés et rappelez-leur que chaque parcours est unique. Le plus important est de les soutenir et d'être patient pendant qu'ils naviguent dans leur propre parcours d'apprentissage.
- Les mentors facilitent le programme et soutiennent les étudiants tout au long de la saison, mais ils ne font pas le travail à leur place.
- Votre rôle est de fournir une structure à votre équipe pour qu'elle puisse travailler sur le programme. Impliquez votre équipe dans la planification et écoutez ses idées pour favoriser un plus grand engagement.
- Encouragez une communication ouverte et créez un environnement positif et collaboratif où chacun se sent valorisé et motivé pour apporter sa contribution.
- Un retour d'information constructif et la célébration des petites réussites peuvent également contribuer à renforcer la confiance et à maintenir la motivation de l'équipe.
Vous avez déjà été un étudiant participant - vous êtes maintenant un mentor ! Réfléchissez aux principales différences entre ces rôles. En tant que participant, vous avez choisi le problème que vous vouliez résoudre. Aujourd'hui, votre rôle consiste à guider et à soutenir vos élèves lorsqu'ils s'attaquent à un problème qui leur tient à cœur.
Voici quelques conseils supplémentaires pour les nouveaux mentors :
Fixer des limites: Établissez des limites claires afin de maintenir un équilibre sain entre le mentorat et votre vie personnelle et professionnelle. Veillez à ce que vos étudiants sachent quand et comment demander de l'aide, et soyez clair quant à votre disponibilité.
Faire preuve de patience et d'adaptabilité: Comprenez que le processus peut prendre du temps et que les choses ne se déroulent pas toujours comme prévu. Faites preuve de souplesse et de patience pendant que votre équipe relève les défis.
Encourager la collaboration: Favoriser un environnement d'équipe où chaque membre se sent écouté et valorisé. Encouragez les discussions ouvertes et le travail d'équipe pour résoudre les problèmes.
- Les mentors ne font pas tout par eux-mêmes - ils font partie d'une communauté ! Envisagez de recruter un co-mentor pour soutenir votre équipe et passez en revue les ressources mises à votre disposition dans le module de formation Ressources pour les mentors.
- En outre, vous pouvez entrer en contact avec d'autres anciennes élèves en partageant et en vous engageant sur le canal Slack #mentors.
Ancienne élève, toujours ancienne élève
Ressources pour les anciennes élèves
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Vous pouvez toujours contacter l'équipe d'engagement des bénévoles de Technovation sur Slack ou à l'adresse [email protected].
