Fomenta la participación y crea vínculos con actividades para romper el hielo
Una actividad para romper el hielo es una actividad breve y divertida que ayuda a las personas a conocerse entre sí y a sentirse más cómodas a la hora de participar. Empezar con una actividad de este tipo crea un ambiente positivo, fomenta las relaciones y anima a estudiantes a participar en la reunión.
⏰ Cada una de estas actividades para romper el hielo dura entre 5 y 10 minutos.
¡Prueba un juego para romper el hielo diferente en cada reunión para mantener el interés de estudiantes !
Encuentro rápido
Si los « estudiantes » no se conocen entre sí o no te conocen a ti, haz la Speed Meeting para romper el hielo:
Dividid a estudiantes en dos grupos y formad parejas de tal manera que estudiantes de equipos diferentes formen parte de cada pareja. Cada pareja dispone de dos minutos para averiguar las respuestas de su compañero a las siguientes preguntas:
- Su nombre
- Sus datos de contacto
- ¿Qué les gusta hacer en su tiempo libre?
- ¿Por qué quieren formar parte de Technovation?
Pasados 2 minutos, pide a todos los « estudiantes » de un grupo que cambien de pareja y repitan el mismo proceso durante 2 minutos. Repite la actividad hasta que el tiempo lo permita.
Concluye la actividad para romper el hielo diciendo que quieres que todos colaboren para crear un ambiente seguro y acogedor en el que se tengan confianza mutua.
Si los « estudiantes » necesitan ayuda, dales el ejemplo de una silla: se puede usar para sentarse, para guardar objetos, para tender la ropa, como taburete para alcanzar objetos más altos, para dormir, etc.
Remix de objetos
¡Pon en marcha la creatividad! – Da a cada uno el nombre de un objeto (por ejemplo, cepillo de dientes, caja de zapatos, ladrillo, hoja de papel, regla). Dales dos minutos para que anoten todas las formas de utilizar ese objeto que se les ocurran. Esto les ayuda a pensar de forma creativa.
Si los « estudiantes » necesitan ayuda, dales el ejemplo de una silla: se puede usar para sentarse, para guardar objetos, para tender la ropa, como taburete para alcanzar objetos más altos, para dormir, etc.
¿Qué preferirías?
Dedica 5 minutos a que el equipo se suelte y empiece a hablar, para que los debates que se desarrollen más adelante en la reunión fluyan mejor.
Idea para romper el hielo: ¿Qué preferirías? – Elige unas cuantas preguntas y ve pasando por todo el grupo preguntando «¿Qué preferirías…?» para iniciar un debate.
Búsqueda del tesoro
Dale al equipo una lista con tres cosas que deben encontrar, mándalas a buscarlas y pídeles que, al volver, muestren a su equipo uno o todos los objetos. La lista puede ser sencilla; por ejemplo: (1) la cosa más colorida que tengan, (2) la cosa más nueva que tengan, (3) algo que lleven más tiempo teniendo. Diviértete con las indicaciones, pero haz que sean abiertas para que las chicas no sientan que se están perdiendo algo por no tener un objeto concreto.
Conéctate y concéntrate
Reunión virtual del equipo: Toca el azul
¡Anima a los equipos con un reto rápido y sencillo que, además, les dé la oportunidad de compartir algo de sus vidas!
Reunión presencial: Aplausos sincronizados
Este ejercicio en círculo es sencillo, pero exigente y muy eficaz para fomentar la concentración y la cohesión en un grupo.
Animémonos unos a otros
Recorre la sala (o la pantalla de Zoom) y pide a cada persona que diga algo que valore de otro miembro del equipo. Cada persona debe elegir a alguien a quien aún no se haya mencionado, para que todos tengan su momento de protagonismo. También puedes realizar esta actividad con notas adhesivas, ya sea en persona o mediante un chat en línea, donde cada uno pueda escribir algo que valore de cada uno de sus compañeros de equipo.
Rosa, espina, capullo
Los miembros del equipo pueden expresar rápidamente lo que piensan compartiendo tres datos información:
Rose: Un acontecimiento positivo reciente, como un momento destacado o un logro personal
- Thorn: Un reto o un obstáculo para el que necesitan ayuda
- Bud: Una idea de futuro que les gustaría compartir, o su entusiasmo por los proyectos que ya están en marcha
Momento de volver a empezar
Pregunta a los miembros de tu equipo: si pudieran hacer algo de otra manera durante la última semana, ¿qué sería? Esto podría dar pie a una conversación sobre la motivación y la gestión del tiempo en el proyecto. O simplemente podría ser una forma de que los miembros compartan aspectos de sus vidas personales.
Charadas de destino
¡Esto podría despertar tu vena interpretativa! Cada persona elige un lugar favorito que haya visitado o que le gustaría visitar en el futuro y, a continuación, representa ese lugar. El resto de los miembros del equipo tienen que adivinar de qué destino se trata. Por ejemplo, si se trata de Hawái, podrías bailar el hula.
Haz una foto
Pide al equipo que traiga una foto de algo a la reunión (puede ser una foto de un zapato, de lo que se ve desde la ventana, de su armario, etc.). Compartid las fotos en la reunión y pide a cada persona que hable sobre la foto que ha traído.
Reflexión
Cada miembro del equipo dedica un minuto a hablar de aquello de lo que se siente más orgulloso en relación con el proyecto.
Preguntas sencillas
¿Necesitas algo para romper el hielo rápidamente? ¡Elige una pregunta de la lista que aparece a continuación y pide a cada « estudiante » que comparta su respuesta!
- Si pudieras tener cualquier superpoder durante un día, ¿cuál sería?
- ¿Prefieres viajar al espacio o al fondo del océano?
Si tuvieras una canción que sonara cada vez que entraras en una habitación, ¿cuál sería?
¿Qué tienes en común con la persona que tienes al lado?
