مرحباً بك في مجتمع الموجهات!
يسعدنا وجودك لدعم الفتيات في برنامج Technovation هذا الموسم. ستكون خبرتك كمشارك سابق لا تقدر بثمن في توجيه فريقك خلال رحلة التعلم الخاصة بهم. يمكن لأفكارك وتشجيعك أن تحدث فرقاً كبيراً وتلهمهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.
بصفتي إحدى خريجات برنامج Technovation، أتذكر الحماس والإحساس بالإمكانية الذي اشتعل بداخلي عندما انضممت إلى البرنامج لأول مرة. لقد كانت فرصة لاستكشاف شغفي بالتكنولوجيا وريادة الأعمال مع إحداث تأثير ملموس على القضايا التي أهتم بها.
وبفضل خبرتي التي تمتد لخمس سنوات، أدركت عن كثب قيمة هذا البرنامج. لقد أتيحت لي الفرصة لتوجيه ثلاثة فرق، بما في ذلك فريق مبتدئ وفريق مبتدئين وفريق مبتدئين وفريق كبار. أنا أشجع فريقي ولا أطيق الانتظار لرؤية ما سيحققونه.
فيرجينيا
مرشدة وسفيرة في برنامج الابتكار التكنولوجي ومشاركة سابقة في البرنامج
من طالب إلى مرشد: نصائح للنجاح
- شارك تجربتك في برنامج Technovation لمساعدة الفتيات على فهم ما يمكن توقعه. تذكر، عليك فقط مشاركة ما تشعر بالراحة في مناقشته مع الفريق. ضع في اعتبارك أن تجارب طلابك قد تكون مختلفة عن تجاربك.
- ركز على تشجيعهم وتقديم الإرشادات لهم وأن تكون مستمعًا جيدًا. سلّط الضوء على التحديات والنجاحات التي واجهتها، وذكّرهم بأن كل رحلة فريدة من نوعها. والأهم من ذلك، كن داعمًا وصبورًا أثناء تنقلهم في رحلة التعلم الخاصة بهم.
- يقوم الموجهون بتيسير المناهج الدراسية ودعم الطلاب طوال الموسم، لكنهم لا يقومون بالعمل نيابةً عنهم.
- يتمثل دورك في توفير هيكلية لفريقك للعمل من خلال المنهج الدراسي. قم بإشراك فريقك في التخطيط واستمع إلى أفكارهم لتعزيز مشاركتهم.
- شجع على التواصل المفتوح وخلق بيئة إيجابية وتعاونية يشعر فيها الجميع بالتقدير والحافز للمساهمة.
- كما يمكن أن يساعد تقديم الملاحظات البناءة والاحتفال بالنجاحات الصغيرة في بناء الثقة والحفاظ على تحفيز الفريق.
لقد كنت في السابق طالباً مشاركاً - والآن أصبحت موجهاً! فكّر في الاختلافات الرئيسية بين هذين الدورين. كمشارك، أنت اخترت المشكلة التي تريد حلها. أما الآن، فدورك هو توجيه طلابك ودعمهم أثناء معالجتهم للمشكلة التي تهمهم.
إليك بعض النصائح الإضافية للموجهين لأول مرة:
ضع حدوداً: ضع حدودًا واضحة للحفاظ على توازن صحي بين التوجيه وحياتك الشخصية والمهنية. احرص على أن يعرف طلابك متى وكيف يتواصلون معك للحصول على الدعم، وكن واضحًا بشأن مدى تواجدك.
التحلي بالصبر والقدرة على التكيف: افهم أن العملية قد تستغرق وقتًا وقد لا تسير الأمور دائمًا كما هو مخطط لها. كن مرنًا وصبورًا بينما يعمل فريقك على مواجهة التحديات.
تشجيع التعاون: تعزيز بيئة الفريق حيث يشعر كل عضو بأنه مسموع ومقدر. شجع المناقشات المفتوحة والعمل الجماعي لحل المشاكل.
- لا يقوم الموجهون بكل شيء بمفردهم - فهم جزء من مجتمع! فكر في تعيين موجه مشارك لدعم فريقك، وراجع الموارد المتاحة لك في وحدة تدريب موارد الموجهين.
- بالإضافة إلى ذلك، يمكنك التواصل مع الخريجات الأخريات من خلال المشاركة والتفاعل على قناة سلاك #mentors Slack.
الخريجة التي كانت خريجة مرة واحدة، ستظل دائماً خريجة
موارد الخريجات
بصفتك مرشدة في برنامج Technovation Mentor، فأنت الآن أيضاً عضو مهم في مجتمع خريجاتنا! هناك العديد من الطرق للبقاء على اتصال واكتشاف الفرص الخاصة المصممة خصيصاً للخريجات. انضم إلى مجموعة خريجاتنا على موقع LinkedIn واشترك في نشرتنا الإخبارية لتلقي تحديثات عن القيادة والتعليم والفرص المهنية في جميع أنحاء العالم.
لا يزال لدي سؤال
يمكنك دائمًا التواصل مع فريق المشاركة التطوعية في تكنوفيشن على Slack أو على [email protected].
