يلعب الموجهون دورًا مهمًا في عملية التعلم والدعم التي تحظى بها Technovation Girls في برنامج Technovation Girls طوال فترة البرنامج
يعمل الموجهون مع الفرق طوال مدة الموسم الموسم من أجل:
- مساعدة الفريق على البقاء على المسار الصحيح
- إدارة الوقت والوفاء بالمواعيد النهائية
- التعامل مع ديناميكيات الفريق، بما في ذلك تعزيز التواصل الفعال
- ربط الفرق بالموارد الإضافية
- تشجيع الحماس والمشاركة طوال فترة البرنامج
- تمكين الفرق من أن تكون مبدعة ومستقلة في حل المشكلات
تعرّف على بريتا، مطورة Shopify iOS ومطورة Shopify iOS ومرشدة Technovation التي نشأت على حب العلوم ولكنها لم تتابعها حتى حصولها على الدرجة الثانية!
المهام كمرشد
هناك مجموعة متنوعة من المهام التي تشكل دور الموجهوهذه القائمة من المهام تعتمد على احتياجات فريقك والنتائج المرجوة للموسم.
فيما يلي 8 مهام يقوم بها الموجهون عادةً في Technovation Girls ".مرري مؤشر الفأرة فوق كل بطاقة لقلبها والحصول على فكرة عن كيفية اكتساب تلك المهارة أو تطبيقها.
الانعكاس
فكر كيف تريد، بصفتك موجهاً، أن تعمل مع فريقك.
هل وصلت إلى فريقي؟ هل هم متفاعلون معي؟ هل يمكنني معرفة المزيد حول ما يحفزهم لتوجيههم بشكل أفضل بصفتي مرشدهم؟
بناء الفريق
تعزيز العمل الجماعي وتقوية التعاون الفعال.
ابدأ كل اجتماع بفقرة كسر الجليد لمساعدة الفريق على الاستقرار وبناء الألفة. قدمي نموذجاً للتفاعل الإيجابي مع جميع أعضاء الفريق لتعليم الفتيات كيفية التواصل.
التمكين
شجع التنظيم الذاتي وعزز الثقة بالنفس لدى فريقك. احتفل بجميع انتصاراتهم، سواء كانت كبيرة أو صغيرة!
احتفل بجميع انتصاراتهم!
الهدف الأساسي هو التعلم! إذا تعلموا شيئًا جديدًا أو اكتسبوا مهارة جديدة، تأكد أنت وبقية أعضاء الفريق من الاعتراف بذلك.
بناء مهارات قابلة للتحويل
شارك المواقف والقيم، مثل عقلية النمو والتحيز اللاواعي مع فريقك. سيحملها الطلاب معهم إلى ما بعد التكنوفيشن.
إعطاء فريقك الإجابة على سؤال ما، يساعدهم في الوقت الحالي. تعليم فريقك كيفية العثور على الإجابة، يساعدهم مدى الحياة (وهذا يعني أنه ليس عليك أن تكون خبيرًا في الموضوع، فقط عليك أن تكون على استعداد للعثور على الإجابة معهم).
مساحة الانتظار
خلق بيئة تعليمية إيجابية تسمح لكل طالب بتنمية مهاراته الفريدة من نوعها.
اطلع على الممارسة المستدامة المستجيبة ثقافيًا في نهاية هذا الدرس لمعرفة المزيد عن هذا الأمر!
إدارة التوقعات
دعم الفريق في تحديد التوقعات المختلفة حول مشروعهم والتوفيق بينها.
كن استباقياً
في أول اجتماع للفريق، خصص بعض الوقت لمراجعة اتفاق الفريق لتحديد التوقعات للموسم.
إدارة النزاعات
تشجيع التواصل المفتوح والمحترم في أوقات النزاع. دعم الفريق في إيجاد حل.
ارجع إلى اتفاق فريقك لمساعدة الفريق على إيجاد أرضية مشتركة. البقاء على الحياد والتأكد من سماع جميع الأطراف. العمل كوسيط يوجه نحو التسوية والتفاهم.
التفكير المستقبلي
احتفظ برؤية شاملة لعمل الفريق وشجعهم على التقدم إلى الأمام.
كن على دراية بالمعالم القادمة وساعد فريقك على اتخاذ قرارات جيدة في الوقت المناسب.
تنمو مع الطلاب
تتمثل إحدى مزايا كونك مرشدًا في أنك ستتمكن من توسيع معرفتك ومهاراتك جنبًا إلى جنب مع الفريق. ويفيد العديد من المرشدين بأنهم يشعرون بتجديد نشاطهم في عملهم. كما أن العمل مع هذا الجيل من صانعي التغيير يمنحك نظرة ثاقبة لما هو مهم بالنسبة لهم، وكيف ينظرون إلى مجتمعاتهم ويتفاعلون معها، وكيف يتعاملون مع التحديات.
العمل المحسّن
من الموجهين أفادوا بأن المهارات التي قاموا بتحسينها هي مهارات يستخدمونها في دورهم في العمل
مهارات القيادة
من الموجهين قالوا إن هذه التجربة حسنت مهاراتهم القيادية
بناء الفريق
من المرشدين أفادوا بأن هذه التجربة ساعدتهم على اكتساب مهارات بناء الفريق
بناء الشعور بالانتماء
إن الجزء الأكثر تكاملاً من دورك كمرشد هو مساعدة المشاركات على بناء شعورهن بالانتماء. فمع تقدم الفتيات في البرنامج، نأمل أن يشعرن بالانتماء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والأعمال والعديد من المجالات الأخرى التي يكون فيها صوتهن مهمًا للغاية.
وبصفتك مرشدهم، احرص على أن تستمع إليهم وتشعرهم بالتقدير لما يجلبونه للتجربة وما يتعلمونه منها. ويشمل ذلك تقديم التوجيه والإجابات على الأسئلة التي تسمح لهم باستكشافها والعثور على الإجابة بأنفسهم، وليس فقط إعطاؤها لهم.
يتمثل جزء من هذه العملية في ممارسة المشاركة المستجيبة ثقافياً والمستدامة مع فريقك.
ممارسة مستدامة ومستجيبة ثقافياً
بشكل عام، عندما نتطلع إلى توسيع نطاق المشاركة في التكنولوجيا، فإن هذا يعني زيادة الوصول. إن زيادة الوصول وحده لا يكفي، فنحن بحاجة إلى نهج متعدد الجوانب حيث يمكن للطلاب استكشاف ثقافاتهم وخبراتهم واهتماماتهم من خلال عدسة التكنولوجيا الجديدة. هذه خطوة في سد الفجوات العرقية والجنسانية والاجتماعية والاقتصادية.
يُعطي هذا الإطار، الذي وضعه مركز كابور في الولايات المتحدة، نظرة شاملة على التغييرات التي يجب إجراؤها في الممارسات التعليمية والتشريعات من أجل تحسين تجربة التعلم. ويركز الإطار على علوم الحاسوب، لكن يمكن تطبيق العديد من الدروس المستفادة منه على Technovation Girls ».
لقد قمنا بسحب بعض مسارات العمل الرئيسية، التي يمكنك تنفيذها بصفتك موجهًا أثناء العمل مع فرقك؛ وقمنا بتعديل بعض اللغة قليلاً لتناسب هذا السياق بشكل أفضل. نحن ندرك أن العمل على الإنصاف يبدو مختلفًا في كل مجتمع، لذا خذ ما تحتاج إليه.
انقر على العناوين الموجودة على الجانب الأيسر للكشف عن المزيد من المعلومات.
كمرشد، من المهم أن تستكشف هوياتك الخاصة وموقعك من الامتيازات والسلطة. ويشمل ذلك من بين أمور أخرى كثيرة:
- الهوية العرقية
- الهوية الجنسية
- الهوية الثقافية
- الهوية العرقية
- الهوية اللغوية
- الهوية الدينية
- الوضع الاجتماعي والاقتصادي
- والمزيد
لست بحاجة إلى مشاركة هذا الأمر مع فريقك، هذا لمساعدتك على فهم وجهات نظرك. سيساعدك تخصيص بعض الوقت لفهم من أنت في هذه التجربة، على فهمك بشكل أفضل لمن ستكون موجهًا وكيف يمكنك التواصل مع فريقك بأقل قدر من التحيز.
يبدأ جزء من بناء هذا الشعور بالانتماء في مجال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بجعل المساحات، مثل Technovation، تشعر المشاركات بالأمان. قد يكون هذا المحتوى جديدًا على العديد من الفتيات، وينبغي أن يكون لديهن الحرية في التعلم وارتكاب الأخطاء التي يمكنهن النمو منها. فيما يلي بعض الخطوات الأولى التي يمكنك اتخاذها:
- تعمّد إنشاء ديناميكية فريق عمل يسهل الوصول إليه ويعترف بأصوات وأفكار واحتياجات ووجهات نظر جميع الطلاب ويحترمها ويشملها من خلال التحقق باستمرار من الفريق والحصول على ملاحظاتهم حول كيفية عمل الفريق معًا
- إدماج أصوات الفتيات ووجهات نظرهن في جميع مراحل البرنامج بإشراكهن كخبيرات ثقافية، والتأكد من شعورهن بأنهن مسموعات
- مواجهة القوالب النمطية والتحيزات حول قدرات ومهارات الطلاب من الفئات المهمشة وتبديدها بشكل فعال ومتعمد. ذكّرهم بأن التعلم رحلة وأن التكنولوجيا للجميع، بمن فيهم هم!
- تكريم واحترام الطرق المتنوعة التي تتبعها الطالبات في معالجة المعلومات وتعلمها، والسعي إلى أن تكون واعية وشاملة في مشاركتها. إذا احتاجت إحدى الطالبات إلى مزيد من الوقت لاستيعاب مفهوم ما، فامنحها ذلك الوقت؛ وساعدها في العثور على مقاطع فيديو أو محتوى آخر قد يشرح المفهوم بطريقة تفهمها.
اطلب من فريقك استكشاف هويتهم الخاصة يمكن أن يساعدهم في العثور على مجتمع يرغبون في دعمه بمشروعهم أو مساعدتهم في التفكير في مشكلة يمكنهم معالجتها. في محتوى التفكير، هناك درس عن المجتمعات. يعد هذا الدرس وعاءً رائعًا لحث الفرق على استكشاف هوياتهم والتفكير فيها.
- مساعدة الفرق على استكشاف هوياتهم لتطوير حلول قائمة على التكنولوجيا تعكس شغفهم واهتماماتهم (هذا هو السبب في أن برنامج Technovation يتيح للفرق اختيار الفكرة التي يريدون حلها)
- تكريم الهويات المتقاطعة للطلاب وتأكيدها في المناهج الدراسية (التفكير هو مكان رائع للقيام بذلك!)، والممارسات التعليمية ودعم فريق العمل في التعامل مع التكنولوجيا والمجتمع ككل
- دعم الفرق في التعرف على تاريخ مجتمعاتهم، وتكريم أعراقهم وثقافاتهم، ودمج ثقافاتهم واهتماماتهم وشغفهم في عملية التعلم
لا يزال لدي سؤال
يمكنك دائمًا التواصل مع فريق المشاركة التطوعية في تكنوفيشن على Slack أو على [email protected].
استمر في التدريب، من خلال النقر على "الدرس التالي" في أسفل اليمين
