pessoa mentora Treinamento 6: Encontre uma equipe

ENCONTRE UMA EQUIPE

Depois de concluir a integração (preenchimento do perfil da pessoa mentora , treinamento e, se necessário, verificação de antecedentes), é hora de procurar uma equipe! Há cerca de 5 maneiras de procurar uma equipe para apoiar nesta temporada. 

  • 1. Você conhece a equipe, mas não há uma equipe formada na plataforma
  • 2. Há um Embaixador do Capítulo ou Clube local, com o qual você pode se conectar
  • 3. Busca de equipes já formadas na plataforma
  • 4. As equipes convidam você a participar da equipe delas na plataforma
  • 5. Conectar-se com as meninas de sua comunidade

Abaixo, compartilhamos com mais detalhes como você pode usar cada uma das estratégias listadas acima para encontrar uma equipe. Selecione a guia à esquerda sobre a qual você tem interesse em saber mais para exibir as informações correspondentes.

Se você conhece os estudantes que farão parte da sua equipe, mas eles ainda não criaram uma equipe, você, como pessoa mentora , pode criar uma.

screenshot of the process of creating a team

Depois de criar a equipe, os alunos poderão pesquisar a equipe. Eles podem então enviar uma solicitação para participar da equipe, que você precisará aceitar.

Se você estiver perto de um Capítulo ou Clube, pode trabalhar com eles para encontrar uma equipe!

Encontre o embaixador local do Capítulo ou Clube em seu painel (foto acima). Se não houver um listado, talvez você não esteja perto de um Capítulo ou Clube. Não se preocupe, as informações nas guias 3, 4 e 5 ajudarão!

Se você souber que uma equipe foi criada pelos estudantes que pretende apoiar OU estiver procurando uma para participar, poderá pesquisar as equipes existentes na plataforma. O vídeo abaixo mostrará como pesquisar no painel de controle da pessoa mentora .

Da mesma forma que pessoas mentoras podem procurar equipes, as equipes podem procurar pessoas mentoras! Você pode fazer login e ver "Convites de equipes" no seu painel em "Construir sua equipe".

Ao analisar os convites enviados a você, pense nisso:

  • Você está no fuso horário deles ou próximo a eles? - conversor de fuso horário
  • Você se sente à vontade para dar suporte a equipes iniciantes, juniores e/ou sênior?
  • É provável que você compartilhe um idioma comum para facilitar a comunicação?

screenshot of team invite requests for mentors

Não há pressão para aceitar todos os convites que lhe são enviados. A Equipe Technovation prefere que você apoie menos equipes muito bem do que mais equipes mal.

E recuse convites que não sejam de seu interesse. Isso ajuda as equipes a descobrir se precisam entrar em contato com outras pessoas mentoras.

Talvez não haja um número suficiente de meninas registradas na sua área para que você encontre uma equipe. Você pode contar às meninas que você conhece sobre o programa! Compartilhe com:

  • colegas de trabalho que têm filhos
  • membros da família e amigos
  • escolas locais
  • membros de sua comunidade
  • outras organizações não governamentais (ONGs)

Exemplo de mensagem que você pode enviar:

Estou trabalhando como voluntária na Technovation Girls como pessoa mentora para mulheres jovens de 8 a 18 anos, desenvolvendo habilidades para se tornarem empreendedoras e líderes em tecnologia! 

O programa usa um modelo de aprendizado prático que reúne jovens e adultos para resolver seus problemas mais urgentes com ferramentas tecnológicas que eles mesmos criam. Com o apoio de pessoas mentoras voluntárias, as meninas trabalham em equipes para codificar aplicativos ou criar protótipos de IA que abordam problemas do mundo real que elas identificaram.

Se você conhece alguém que gostaria de se inscrever, passe essas informações para essa pessoa!

USAR EFETIVAMENTE A PLATAFORMA PARA ENCONTRAR UMA EQUIPE

A plataforma Technovation é uma ótima maneira de encontrar equipes. Há algumas coisas que você deve ter em mente para aproveitar ao máximo a ferramenta.

  • Responder a um convite:
    • Se você não puder trabalhar com a equipe por qualquer motivo, basta clicar em "Decline Invitation" (Recusar convite). Isso fará com que a equipe saiba que você não está disponível e que deve procurar outra pessoa mentora.
    • Se estiver apto a trabalhar com a equipe, clique em "Accept the invitation" (Aceitar o convite).
  • alternar a capacidade de descoberta: Em "My Profile", há opções para ajudá-lo a controlar como você aparece nas pesquisas na plataforma. A tabela abaixo explica quando você deve marcar e desmarcar uma opção de configuração
Rótulo da configuração
Marque a caixa se você...
Desmarque a caixa se você...
Permita que as equipes o encontrem nos resultados de pesquisa e o convidem para participar
deseja receber convites para a equipe
não deseja receber mais convites para equipes
Indique às equipes que você pode ser uma pessoa mentora on-line e remota
pode ser uma pessoa mentora para as equipes virtualmente
só está interessado em ser uma pessoa mentora de uma equipe pessoalmente
Permita pessoas mentoras outras pessoas mentoras o encontrem nos resultados de pesquisa e se conectem por e-mail.
gostaria que outras pessoas mentoras pessoa mentora pudessem entrar em contato com você, possivelmente para formar uma equipe com elas
não quer que outras pessoas mentoras entrem em contato com você

DIRETRIZES DE SEGURANÇA

Ao procurar uma equipe por meio da plataforma, você pode pesquisar equipes perto de você ou em qualquer lugar do mundo!

Países diferentes têm expectativas diferentes sobre como interagir com pessoas mentoras que não conhecem. As equipes podem não responder à sua solicitação se não souberem quem você é - e não há problema nisso.

Faça o possível para descrever quem você é em sua biografia. Ela deve conter de 3 a 5 frases e falar sobre seu trabalho profissional, por que você quer ser uma pessoa mentora e talvez um ou dois hobbies ou interesses pessoais.

Assim que tiver equipes que se sinta confortável em apoiar, você poderá cancelar as outras solicitações pendentes e atualizar a sua capacidade de descoberta, conforme mencionado acima. Isso evitará que você receba equipes adicionais às quais não pode dar suporte e aliviará um pouco a pressão das equipes que podem ter outras solicitações a considerar.

Encontre uma Co-pessoapessoa mentora

Incentivamos pessoas mentoras a convidar um amigo ou colega para ser co-pessoapessoa mentora de sua equipe. estudantes se beneficiam do apoio de diversas perspectivas pessoa mentora e você pode dividir a carga de trabalho com sua co-pessoapessoa mentora durante a temporada. 

Você também pode usar o recurso "Conectar-se com pessoas mentoras" no Painel da pessoa mentora para encontrar uma co-pessoapessoa mentora com quem trabalhar.

Faça login no painel de controle da pessoa mentora e passe o cursor sobre seu nome e foto de perfil. Aparecerá um menu e você selecionará "Coletar com pessoas mentoras".

Você pode pesquisar pessoas mentoras por localização, experiência e muito mais.

Depois de encontrar a(s) pessoa mentora(s) pessoa mentora(s) que pode(m) ser adequada(s) para a sua equipe, você pode entrar em contato com ela(s) diretamente pelo endereço de e-mail listado no perfil dela(s).

Em seu e-mail inicial para uma possível co-pessoapessoa mentora, você deve:

  • Apresente-se e diga por que você decidiu ser uma pessoa mentora
  • Compartilhe onde sua equipe está localizada e como eles se reunirão (pessoalmente, híbrido, virtual) e quaisquer outros detalhes que você tenha estabelecido com sua equipe
  • Compartilhe por que você acha que eles seriam uma boa co-pessoapessoa mentora para a sua equipe

Se você não receber resposta da pessoa mentora, não se preocupe. Há muitos motivos para que ela não responda. Tente entrar em contato com outra pessoa mentora! 

Ainda tenho uma pergunta

Você sempre pode entrar em contato com a Equipe de Engajamento de Voluntários da Technovation no Slack ou em [email protected].

Esta é a última lição do curso obrigatório, parabéns!

Há lições adicionais para ajudá-lo a se preparar ainda mais para ser uma pessoa mentora :

  • Conectar-se com sua equipe
  • Preparação para sua primeira reunião de equipe
  • Mentoria como ex-aluna
  • Linguagem amigável para o aluno

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