在本课中
分数监测
- 每份团队提交的作品将由至少三名评委进行评审。
- Technovation 对所有评委的反馈和评分进行监控，以确保评判公平、反馈具有建设性并与分区相匹配，以及评分和评论的整体质量。
- Technovation 会查看以下列出的某些指标，以确定评委是否需要审核/修改评分。如果评分需要审核，工作人员将通过电子邮件联系评委。
- 反馈和分数按原样与各小组共享。分数监测有助于确保分享的内容符合年龄要求，并能反映团队的工作。
在没有评分标准依据的情况下给出极低或极高的分数。所有评分决定都必须遵循评分标准的指导原则。
对提交的作业进行评分时过于仓促，没有花时间考量团队完整的学习历程。
未能提供有建设性的反馈。参与者需要依靠您的评论来不断进步。
许多参与者都是初学者。鼓励对保持他们的学习动力至关重要。
不得发表评论、在不同提交中重复评论，或使用不当/无意义的语言。
评分不完整，或任何导致反馈不公或带有偏见的举动。
3 罢工政策
评委将收到一封电子邮件，告知需要处理的每个分数。他们将有 72 小时内72 小时内更新他们的评分和/或反馈。如果在此期限内未进行更新，评分可能会被删除。
对于屡次违规计分的裁判，实行以下三振出局政策：
第一次提醒： 仅发送1封邮件，且未在规定截止日期前对1份提交内容采取任何行动
第二次警告： 在规定截止日期前发送了3封邮件，但对3份提交内容均未采取行动
第三次警告： 发送5封邮件，且未在规定截止日期前处理5份提交 → 暂停接收新提交，直至其他问题得到解决
即使在截止日期后进行调整，也不能将法官的罢工级别降低
报到问题
为您的第一份材料评分后，请花点时间思考以下问题。
这些问题将帮助您反思自己的处理过程，并确保在处理其他提交内容之前，已妥善解决任何疑虑或令人担忧的行为。
您无需回答所有登记问题，但强烈建议您回答第1个问题。
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1您是否以开放的心态对待每个项目，考虑到年轻参与者的独特视角和能力？
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2您是否为每个项目提供了明确而具体的反馈，以确保参与者能够理解并从中学习？
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3你在反馈中是否保持了积极且鼓舞人心的语气，并肯定了参与者的努力和创造力？
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4您是否考虑过您的反馈对女孩的动力和信心可能产生的影响？
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5您是否根据参与者的年龄和经验水平调整了反馈方式？
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6在今后的项目评估中，如何改进审查程序？
法官资源
我们为法官提供各种资源，供他们在志愿服务期间使用。
这个社区 Slack 工作区是一个提出问题、分享故事和与其他评委交流的地方。
Technovation 团队将在评审范围内发布有关所需分数、其他机会或具体要求的最新信息。
注册成为评审员后，您将每周自动收到 Technovation 团队发送的评审更新信息。
我们的通讯旨在提供有用的提示、截止日期提醒，并在您的评审经历中为您提供动力！
志愿者参与团队可在一周内为整个评审工作提供支持。
如有任何疑问、问题或亮点，请发送电子邮件至[email protected]
*将上述电子邮件添加到您的联系人列表中，因为新闻简报和更新分数的要求都将从这里发出。
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