멘토는 테크노베이션 걸스 참가자의 학습과 프로그램 전반에 걸친 지원에 중요한 역할을 합니다.
멘토는 시즌 기간 동안 다음과 같이 팀과 협력합니다. 시즌 기간 동안 팀과 함께 일합니다:
- 팀이 궤도에 오를 수 있도록 지원
- 시간 관리 및 마감일 준수
- 효과적인 커뮤니케이션을 촉진하는 등 팀 역학 관계를 탐색합니다.
- 팀을 추가 리소스에 연결
- 프로그램 전반에 걸쳐 열정과 참여를 장려합니다.
- 팀이 창의적이고 독립적인 문제 해결자가 될 수 있도록 지원합니다.
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멘토로서의 작업
멘토 역할을 구성하는 멘토 역할을 구성하는 다양한 작업 목록이 있습니다.작업 목록은 팀의 요구 사항과 원하는 결과물에 따라 에 따라 달라집니다.
아래는 테크노베이션 걸스 프로그램에서 멘토가 일반적으로 완료하는 8가지 과제입니다. 각 카드 위로 마우스를 가져가 뒤집어 해당 기술을 구축하거나 구현하는 방법에 대한 아이디어를 얻으세요.
반사
멘토로서 팀과 어떻게 함께 일하고 싶은지 생각해 보세요.
팀에 연락이 닿고 있나요? 그들이 저와 소통하고 있나요? 멘토로서 팀원들을 더 잘 지도하기 위한 동기가 무엇인지 자세히 알아볼 수 있나요?
팀 빌딩
팀워크를 증진하고 효과적인 협업을 강화하세요.
각 회의를 아이스브레이커로 시작하여 팀이 적응하고 친밀감을 쌓을 수 있도록 도와주세요. 모든 팀원에게 긍정적인 상호작용의 모범을 보여줌으로써 여학생들에게 소통하는 방법을 알려주세요.
역량 강화
자기 조직화를 장려하고 팀의 자신감을 고취하세요. 크든 작든 모든 승리를 축하하세요!
그들의 모든 승리를 축하하세요!
가장 중요한 목표는 학습입니다! 팀원이 새로운 것을 배웠거나 새로운 기술을 습득했다면 여러분과 나머지 팀원들이 이를 인정해야 합니다.
이전 가능한 기술 구축
성장 마인드와 무의식적 편견과 같은 태도와 가치관을 팀원들과 공유하세요. 학생들은 이러한 태도와 가치를 테크노베이션 이후에도 가지고 다닐 것입니다.
팀원들에게 질문에 대한 답을 알려주면 당장은 도움이 됩니다. 팀원에게 답을 찾는 방법을 보여주면 평생 도움이 됩니다(해당 주제에 대한 전문가가 아니더라도 팀원과 함께 답을 찾으려는 의지만 있으면 됩니다).
공간 유지
각 학생의 고유한 능력을 키울 수 있는 긍정적인 학습 환경을 조성하세요.
이에 대한 자세한 내용은 이 레슨의 마지막에 있는 문화적으로 반응하는 지속성 유지 연습을 확인하세요!
기대치 관리
팀이 프로젝트에 대한 다양한 기대치를 파악하고 조정할 수 있도록 지원하세요.
갈등 관리
갈등이 있을 때 개방적이고 존중하는 의사소통을 장려하세요. 팀이 해결책을 찾을 수 있도록 지원하세요.
팀 합의를 다시 참조하여 팀이 공통점을 찾을 수 있도록 도와주세요. 중립을 지키고 양쪽의 의견을 모두 경청합니다. 타협과 이해를 이끌어내는 중재자 역할을 하세요.
미래 지향적 사고
팀의 작업을 한눈에 파악하고 앞으로 나아갈 수 있도록 격려하세요.
예정된 마일스톤을 파악하고 팀이 적시에 올바른 결정을 내릴 수 있도록 지원하세요.
학생들과 함께 성장하기
멘토가 되면 팀과 함께 지식과 기술을 확장할 수 있다는 장점이 있습니다. 많은 멘토가 자신의 업무에 활력을 되찾았다고 말합니다. 이 세대의 체인지메이커들과 함께 일하면서 그들에게 무엇이 중요한지, 그들이 커뮤니티를 어떻게 인식하고 상호 작용하는지, 어떻게 도전 과제를 해결하는지 등에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.
개선된 작업
의 멘토가 개선한 기술이 직장에서 자신의 역할에서 사용하는 기술이라고 답했습니다.
리더십 기술
의 멘토가 이 경험을 통해 리더십 기술이 향상되었다고 답했습니다.
팀 빌딩
의 멘토가 이 경험이 팀 빌딩 기술을 습득하는 데 도움이 되었다고 답했습니다.
소속감 구축
멘토로서의 역할에서 가장 중요한 부분은 참가자들이 소속감을 갖도록 돕는 것입니다. 여학생들이 프로그램을 진행하면서 STEM, 비즈니스, 그리고 자신의 목소리가 중요한 다른 많은 분야에서 소속감을 느낄 수 있기를 바랍니다.
멘토로서 학생들이 경험에서 무엇을 가져오고 무엇을 배우는지에 대해 귀 기울이고 가치 있다고 느끼도록 하세요. 여기에는 단순히 답을 알려주는 것이 아니라 학생들이 스스로 탐구하고 답을 찾을 수 있도록 질문에 대한 안내와 답변을 제공하는 것도 포함됩니다.
이 과정의 일부는 팀과 함께 문화적으로 반응하는 지속적인 참여를 연습하는 것입니다.
문화적으로 반응하는 지속 가능한 관행
일반적으로 기술 참여의 폭을 넓힌다는 것은 접근성을 높이는 것을 의미합니다. 접근성을 높이는 것만으로는 충분하지 않으며, 학생들이 새로운 기술의 렌즈를 통해 자신의 문화, 경험, 관심사를 탐구할 수 있는 다각적인 접근 방식이 필요합니다. 이는 인종, 성별, 사회경제적 형평성 격차를 해소하기 위한 단계입니다.
미국 카포 센터의 이 프레임워크는 학습 경험을 개선하기 위해 교육 관행과 법률에서 어떤 변화가 필요한지 전체적으로 살펴봅니다. 이 프레임워크는 컴퓨터 과학에 초점을 맞추고 있지만, 많은 학습 내용을 테크노베이션 걸스 프로그램에 적용할 수 있습니다.
멘토가 팀과 함께 작업하면서 실행할 수 있는 몇 가지 주요 행동 방침을 정리했으며, 이러한 맥락에 더 잘 맞도록 일부 표현을 약간 수정했습니다. 커뮤니티마다 형평성 업무가 다르게 보인다는 것을 알고 있으므로 필요한 것을 가져가세요.
왼쪽의 제목을 클릭하면 자세한 정보를 확인할 수 있습니다.
멘토로서 자신의 정체성과 자신의 특권과 권력을 탐구하는 것이 중요합니다. 여기에는 여러 가지가 포함됩니다:
- 인종 정체성
- 성 정체성
- 문화적 정체성
- 민족 정체성
- 언어적 정체성
- 종교적 정체성
- 사회경제적 지위
- 그리고 더
팀과 공유할 필요는 없으며, 각자의 관점을 이해하는 데 도움이 됩니다. 시간을 내어 이 경험에 참여하는 자신을 이해하면 멘토로서 어떤 사람이 될 것인지, 편견을 최소화하면서 팀과 소통할 수 있는 방법을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
STEM에서 소속감을 키우기 위해서는 테크노베이션과 같은 공간을 참가자들이 안전하게 느낄 수 있도록 만드는 것부터 시작해야 합니다. 이 콘텐츠는 많은 여학생에게 처음 접하는 것이므로 자유롭게 배우고 실수할 수 있어야 하며, 이를 통해 성장할 수 있습니다. 다음은 여러분이 취할 수 있는 몇 가지 첫 단계입니다:
- 팀과 지속적으로 체크인하고 팀이 함께 일하는 방식에 대한 피드백을 받음으로써 모든 학생의 목소리, 아이디어, 요구 사항 및 관점을 인식하고 존중하며 포함하는 접근 가능한 팀 역학을 의도적으로 구축합니다.
- 프로그램 전반에 걸쳐 소녀들의 목소리와 관점을 반영하여 소녀들을 문화 전문가로 참여시키고, 그들이 자신의 목소리를 듣고 있다고 느끼도록 합니다.
- 소외 계층 학생의 능력과 기술에 대한 고정관념과 편견에 적극적이고 의도적으로 맞서고 이를 불 식시키세요. 학습은 여정이며 기술은 그들을 포함한 모든 사람을 위한 것임을 상기시켜 주세요!
- 학생들이 정보를 처리하고 학습하는 다양한 방식을 존중하고 존중하며, 참여에 있어 배려하고 포용하기 위해 노력합니다. 한 학생이 개념을 이해하는 데 시간이 좀 더 필요하다면 그 시간을 주고, 그 개념을 이해할 수 있는 다른 동영상이나 콘텐츠를 찾도록 도와주세요.
팀원들이 자신의 정체성을 탐구하도록 하면 프로젝트에서 지원할 커뮤니티를 찾거나 해결할 수 있는 문제를 떠올리는 데 도움이 될 수 있습니다. 아이디어 발상 콘텐츠에는 커뮤니티에 대한 강의가 있습니다. 이 수업은 팀이 자신의 정체성을 탐색하고 생각하게 하는 훌륭한 그릇입니다.
- 팀의 정체성 탐색 지원 그들의 열정과 관심사를 반영한 기술 기반 솔루션을 개발하기 위해 (이것이 바로 테크노베이션이 팀들이 해결하고 싶은 아이디어를 선택하게 하는 이유입니다.)
- 커리큘럼 내에서 학생들의 교차하는 정체성을 존중하고 확인합니다 (아이디어는이를 수행하기에 좋은 장소입니다!), 교육 관행 및 팀의 기술 및 사회 전반에 대한 탐색을 지원합니다.
- 각 커뮤니티의 역사에 대해 배우고, 민족과 문화를 존중하며, 문화, 관심사 및 열정을 학습 과정에 통합할 수 있도록 팀을 지원합니다.
오른쪽 하단의 '다음 레슨'을 클릭하여 교육을 계속 진행하세요.
