Bem-vindo ao Módulo de Gestão de Funcionários e Voluntários!
Neste módulo, você se familiarizará com as diversas funções dentro do programa Technovation e obterá insights sobre como apoiar efetivamente a sua equipe e os voluntários.
Use o menu abaixo para ir rapidamente para uma função específica:
mentores(as)
Treinadores
Embaixadores estudante
Juízes
Funções do voluntário
Os voluntários da Technovation apoiam os jovens em sua trajetória para se tornarem criadores de tecnologia e solucionadores de problemas.
Observação: O termo “voluntário” abrange uma ampla variedade de pessoas envolvidas no programa Technovation que não fazem parte da equipe da sede. Reconhecemos que essas pessoas podem ser funcionários remunerados de organizações e apoiamos os Capítulos na remuneração daqueles que desempenham essas funções.
mentores(as)
Profissionais do setor, educadores, familiares, estudantes do ensino superior estudantes docentes que apoiam diretamente estudante ao longo da temporada.
Tempo necessário: 1 a 3 horas por semana, varia de acordo com o programa local
Treinadores
Especialistas nas respectivas áreas, provenientes das empresas parceiras da Technovation, que apoiam as equipes por meio de sessões de coaching de uma hora ao longo da temporada.
Tempo necessário: 1 hora por sessão
Embaixadores estudante
Ex- estudantes es da Technovation que foram selecionados para apoiar seus colegas no programa.
Dedicação de tempo: Flexível, de 1 a 5 horas por semana
Juízes
Voluntários que fornecem comentários e notas às equipes que apresentam seus projetos no formato “ submeter ” na competição.
Tempo necessário: 3 a 5 horas ou mais no total, dependendo do formato
Todos os líderes do “ Capítulo ” recrutarão e darão apoio aos participantes do “ pessoas mentoras ”. Sua participação em outras funções voluntárias (treinadores, embaixadores do “ estudante ”, juízes) pode variar de acordo com sua região e a estrutura do programa.
mentores(as)
O papel das pessoas mentoras
pessoas mentoras podem ser profissionais do setor, educadores, funcionários, professores do ensino superior e estudantes, ex-participantes do Technovation ou familiares. Aqui estão algumas das principais funções de pessoas mentoras:
- pessoas mentoras trabalhar diretamente com a estudantes para apoiar as equipes à medida que elas aprendem sobre programação, IA e resolução de problemas.
- pessoas mentoras orientar o site estudantes ao longo do currículo e os conectar a recursos.
- pessoas mentoras apoiar a gestão de projetos da equipe de suporte, ajudando-a a acompanhar o andamento dos trabalhos e a cumprir todos os requisitos do submissão
- Não são necessárias habilidades técnicas, basta ter vontade de aprender junto com a equipe.
“Uma das coisas que mais aprecio é que, como ‘ pessoa mentora ’ neste programa, sou constantemente incentivada a aprender. Para orientar e ajudar as meninas, tive que adquirir novos conhecimentos e habilidades, que vão desde ferramentas técnicas até métodos de resolução de problemas.”
- Technovation pessoa mentora
pessoa mentora Treinamento
Treinamento on-line
Todos os voluntários do programa “ pessoas mentoras ” devem concluir o treinamento on-line “ pessoa mentora ” da Technovation, que pode ser feito no próprio ritmo, acessível por meio do painel do site pessoa mentora . Isso garante que cada voluntário esteja alinhado com a nossa missão e tenha as ferramentas necessárias para apoiar o programa “ estudantes ” de forma eficaz.
Veja uma prévia do treinamento “ pessoa mentora ” (atualizações de 2027 em breve)
Treinamento local
Recomendamos enfaticamente que os líderes do “ Capítulo ” organizem uma sessão de treinamento local do “ pessoa mentora ” para fortalecer o espírito comunitário e fornecer um contexto regional.
❗Certifique-se de que todos os voluntários tenham recebido treinamento e estejam familiarizados com as diretrizes de segurança da Technovation, bem como com quaisquer normas locais de proteção à criança.
Você pode:
Utilizeos módulos online “ pessoa mentora ”da Technovation como parte do seu treinamento local
Adaptar o conteúdo da sessão para destacar sua programação local, logística ou necessidades estudante
Como apoiar pessoas mentoras
- Enfatizar os recursos disponíveis
A sede da Technovation envia atualizações regulares por e-mail e pelo Slack, além de oportunidades para participar de sessões ao vivo abertas a todos pessoas mentoras!
- Incentivar a co-mentoria
Incentive os voluntários a convidarem um amigo ou colega para se juntar a eles, para que possam dividir a carga de trabalho. Os líderes do programa também podem formar duplas pessoas mentoras caso os voluntários estejam buscando apoio adicional.
- Criar comunidade
Incentive os participantes do “ pessoas mentoras ” a trocarem conselhos e fazerem perguntas uns aos outros.
- Métodos de comunicação
Use de 1 a 2 meios de comunicação, como o WhatsApp, e-mail ou Slack. Entre em contato para identificar possíveis dificuldades; esteja aberto a perguntas e comentários
Recursos para Pessoas Mentoras
A pessoa mentora Página de Recursos oferece uma ampla variedade de materiais que fornecem orientações sobre como usar o currículo, trabalhar com o estudantes e manter-se conectado.
Incentive suas pessoas mentoras a explorar os seguintes recursos importantes:
- Gerador personalizado de mapas do currículo – O pessoas mentoras pode gerar um mapa personalizado do currículo com base na linha do tempo e na frequência das reuniões da equipe.
- currículo Apresentações – Apresentações para orientar as equipes nas aulas e atividades
- pessoa mentora currículo Guia – Um guia complementar ao “ estudante ” (currículo ), com os principais objetivos e cronogramas
- Pautas de reunião pré-elaboradas – Ordens do dia prontas para uso para pessoas mentoras
- pessoa mentora Boletim informativo – Enviada a cada três semanas com novos recursos, convites para sessões ao vivo e atualizações importantes. (Os líderes doCapítulo e do Clube podem se inscrever para receber a newsletter do pessoa mentora .)
Segurança
A Technovation está comprometida em ajudar nossas participantes a usar a tecnologia com segurança e responsabilidade. Como nosso programa é realizado em tantos locais diferentes, é preciso o envolvimento de todos para garantir que todos os participantes estejam seguros e sejam respeitados.
Atualizamos nossas diretrizes para todos os adultos que interagem com o site estudantes. Confira as novas versões abaixo!
TREINADORES
O papel dos treinadores
Os orientadores são especialistas em determinadas áreas que atuam como voluntários por meio das empresas parceiras da Technovation. A partir da metade da temporada, as equipes podem agendar sessões de uma hora com os orientadores para obter apoio em temas específicos.
- Ideação
-
programação - para as seguintes plataformas/idiomas:
- App Inventor do MIT
- Thunkable
- Arranhão
- Python
- Inteligência Artificial
- Negócios
- Pitching
Fique de olho em seu e-mailpara saber quando o treinamento será aberto nesta temporada!
estudante AMBASSADORES
O papel dos estudante embaixadores
estudante são ex-participantes da Technovationselecionados que tenham concluído pelo menos uma temporada completa do programa e tenham entre 13 e 18 anos.
estudante Os embaixadores ajudam a organizar o Technovation, incentivando seus colegas a participarem do programa. O objetivo dessa experiência é desenvolver suas habilidades de liderança.
Veja como os Embaixadores d estudante s poderiam se envolver:
- Recrutar participantes
- Liderar os clubes Technovation em sua escola
- Organize sessões informativas ou oficinas
- Apoiem o líder da “ Capítulo ” da região, SE houver um na região
❝ Por ser de uma comunidade carente, eu queria levar mais oportunidades para as meninas da minha cidade natal. Consigo fazer isso como estudante .
estudante embaixador
Uzbequistão
Como apoiar os Embaixadores d estudante
A sede da Technovation apresentará os Embaixadores do “ estudante ” e os líderes do “ Capítulo ” e do “ Clube ” por e-mail. Após a apresentação, os líderes do “ Capítulo ” devem entrar em contato com os Embaixadores do “ estudante ” para agendar uma reunião a fim de discutir:
- Como eles gostariam de se comunicar
Pergunte qual plataforma funciona melhor para eles — WhatsApp, e-mail ou outra — e use essa como sua principal forma de contato.
*Certifique-se de que os embaixadores do estudante familiares estejam devidamente incluídos em suas comunicações.
- O que eles esperam aprender e fazer
Descubra quais são seus objetivos pessoais como estudante e como eles esperam crescer como líderes por meio dessa experiência.
- Como vocês trabalharão juntos localmente
Discuta com eles as maneiras pelas quais podem apoiar seu programa e decidam como vocês vão colaborar durante a temporada.
JUÍZES
O papel dos juízes
NOTA: Para garantir a imparcialidade, os líderes do Capítulo e do Clube , os embaixadores do estudante e os membros do pessoas mentoras não podem atuar como jurados
Os jurados são profissionais voluntários das áreas de tecnologia e negócios que atribuem notas e fornecem feedback sobre os projetos inscritos. A Technovation oferece apoio a eles por meio de treinamento on-line, recursos e critérios de avaliação.
- Os juízes analisam os projetos inscritos e utilizam a tabela de avaliação para pontuar e fornecer feedback personalizado sobre cada projeto
- As notas dos juízes e os comentários ajudam a determinar os finalistas globais.
- Confira a critérios de avaliação
Formatos de julgamento
Na primeira fase de avaliação, a Technovation ofereceduas opções: por meio de eventos presenciais do tipo “ pitch ” ou avaliação online.
Julgamento presencial
Os capítulos que organizarem Eventos Regionais “ Pitch ” (RPEs) presenciais poderão recrutar voluntários locais para atuarem como juízes, a fim de pontuar e dar feedback.
⏰ Tempo de dedicação dos juízes: determinado pelo Capítulo do evento — geralmente 5 horas ou mais.
Julgamento on-line
As equipes que submeter não comparecerem a uma RPE, terão seus projetos avaliados on-line.
⏰ Tempo necessário para os juízes: mais de 3 horas para avaliar pelo menos 5 trabalhos enviados.
Dica! Se você estiver organizando uma pitch evento comemorativo de fim de temporada, a realização de um concurso pode ser uma ótima maneira de envolver empresas e corporações locais!
