Mentor topluluğuna hoş geldiniz!
Bu sezon Technovation programında kızları destekleyeceğiniz için çok heyecanlıyız. Eski bir katılımcı olarak deneyimleriniz, ekibinizi öğrenme yolculuğunda yönlendirirken çok değerli olacaktır. Görüşleriniz ve teşvikleriniz önemli bir fark yaratabilir ve onların tam potansiyellerine ulaşmaları için ilham verebilir.
Technovation mezunu olarak, programa ilk katıldığımda içimde alevlenen heyecanı ve olasılık hissini hatırlıyorum. Bu, teknoloji ve girişimciliğe olan tutkumu keşfetme ve aynı zamanda önem verdiğim konularda somut bir etki yaratma fırsatıydı.
Beş yıllık deneyimimle, bu programın değerini ilk elden anladım. Bir başlangıç takımı, bir genç takım ve bir kıdemli takım olmak üzere üç takıma mentorluk yapma fırsatı buldum. Takımlarımı destekliyorum ve neler başaracaklarını görmek için sabırsızlanıyorum.
Virginia
Technovation Mentor, Elçi ve eski Program Katılımcısı
ÖĞRENCİDEN MENTORA: BAŞARI İÇİN İPUÇLARI
- Technovation deneyiminizi paylaşarak kızların ne beklemeleri gerektiğini anlamalarına yardımcı olun. Unutmayın, sadece ekiple rahatça konuşabileceğiniz şeyleri paylaşmanız yeterlidir. Öğrencilerinizin deneyimleri sizinkinden farklı olabilir.
- Onları cesaretlendirmeye, rehberlik etmeye ve iyi bir dinleyici olmaya odaklanın. Karşılaştığınız zorlukları ve başarıları vurgulayın ve her yolculuğun benzersiz olduğunu hatırlatın. En önemlisi, kendi öğrenme yolculuklarında onlara destek olun ve sabırlı olun.
- Mentorlar, müfredatı kolaylaştırır ve sezon boyunca öğrencileri destekler, ancak onların yerine işi yapmazlar.
- Sizin rolünüz, ekibinizin müfredatı çalışması için bir yapı sağlamak. Ekibinizi planlamaya dahil edin ve daha fazla katılım sağlamak için fikirlerini dinleyin.
- Açık iletişimi teşvik edin ve herkesin kendini değerli hissettiği ve katkıda bulunmak için motive olduğu olumlu, işbirliğine dayalı bir ortam yaratın.
- Yapıcı geri bildirimde bulunmak ve küçük başarıları kutlamak da güveni artırmaya ve ekibin motivasyonunu korumaya yardımcı olabilir.
Bir zamanlar öğrenci katılımcısıydınız, şimdi ise Mentor oldunuz! Bu roller arasındaki temel farkları düşünün. Katılımcı olarak, çözmek istediğiniz sorunu siz seçiyordunuz. Şimdi ise, öğrencilerinizin kendileri için önemli olan bir sorunu ele alırken onlara rehberlik etmek ve destek olmak sizin rolünüz.
İşte ilk kez Mentor olacaklar için bazı ek ipuçları:
Sınırları belirleyin: Mentorluk ile kişisel ve profesyonel yaşamınız arasında sağlıklı bir denge sağlamak için net sınırlar belirleyin. Öğrencilerinizin ne zaman ve nasıl destek alabileceklerini bilmelerini sağlayın ve ne zaman müsait olduğunuzu net bir şekilde belirtin.
Sabırlı ve Uyumlu Olun: Sürecin zaman alabileceğini ve işlerin her zaman planlandığı gibi gitmeyebileceğini anlayın. Ekibiniz zorlukların üstesinden gelirken esnek ve sabırlı olun.
İşbirliğini Teşvik Edin: Her üyenin dinlendiğini ve değer verildiğini hissettiği bir takım ortamı yaratın. Sorunları çözmek için açık tartışmaları ve takım çalışmasını teşvik edin.
- Mentorlar her şeyi tek başlarına yapmazlar – onlar bir topluluğun parçasıdır! Ekibinizi desteklemek için bir yardımcı mentor bulmayı düşünün ve Mentor Kaynakları eğitim modülünde size sunulan kaynakları inceleyin.
- Ayrıca, #mentors Slack kanalında paylaşımlarda bulunarak ve etkileşim kurarak diğer mezunlarla bağlantı kurun.
Bir kez mezun, her zaman mezun
Mezunlar Kaynakları
Technovation Mentor olarak, artık Mezunlar topluluğumuzun değerli bir üyesisiniz! Bağlantıda kalmanın ve Mezunlar için özel fırsatları keşfetmenin birçok yolu var. Mezunlar LinkedIn grubumuza katılın ve dünya çapında liderlik, eğitim ve profesyonel fırsatlarla ilgili güncellemeleri almak için haber bültenimize abone olun.
Hala bir sorum var.
Technovation'ın Gönüllü Katılım Ekibine Slack üzerinden veya [email protected] adresinden her zaman ulaşabilirsiniz.
