Добро пожаловать в сообщество ментор !
Мы очень рады, что в этом сезоне вы будете поддерживать девочек в программе "Техновация". Ваш опыт бывшей участницы будет неоценим в руководстве вашей командой на пути обучения. Ваши советы и поддержка могут существенно изменить ситуацию и вдохновить их на раскрытие своего потенциала.
Как выпускница программы Technovation, я помню волнение и ощущение возможностей, которые зажглись во мне, когда я впервые присоединилась к программе. Это был шанс исследовать свою страсть к технологиям и предпринимательству и при этом оказать ощутимое влияние на решение проблем, которые меня волновали.
Имея за плечами пять лет опыта, я на собственном опыте убедился в ценности этой программы. У меня была возможность ментор трех команд, включая команду новичков, команду junior и команду senior . Я болею за свои команды и с нетерпением жду, чего они добьются.
Вирджиния
ментор"Техновации", посол и бывший участник программы
ОТ СТУДЕНТА К ментор: СОВЕТЫ ДЛЯ УСПЕХА
- Поделитесь своим опытом участия в Technovation, чтобы помочь девушкам понять, чего им ожидать. Помните, что вы должны делиться только тем, что вам удобно обсуждать с командой. Не забывайте, что опыт ваших учениц может отличаться от вашего.
- Сосредоточьтесь на том, чтобы подбадривать их, предлагать рекомендации и быть хорошим слушателем. Расскажите о проблемах и успехах, с которыми вы столкнулись, и напомните им, что каждый путь уникален. Самое главное - будьте готовы поддержать их и терпеливо ждать, пока они пройдут свой собственный путь обучения.
- Наставники облегчают учебный план и поддерживают студентов на протяжении всего сезона, но не делают работу за них.
- Ваша роль заключается в том, чтобы создать структуру для работы вашей команды над учебным планом. Привлекайте свою команду к планированию и прислушивайтесь к их идеям, чтобы повысить вовлеченность.
- Поощряйте открытое общение и создавайте позитивную атмосферу сотрудничества, в которой каждый чувствует свою значимость и мотивирован на вклад.
- Конструктивная обратная связь и празднование небольших успехов также помогут укрепить уверенность и поддержать мотивацию команды.
Когда-то вы были студентом-участником, а теперь вы - ментор! Подумайте о ключевых различиях между этими ролями. Будучи участником, вы сами выбирали проблему, которую хотели решить. Теперь ваша роль заключается в том, чтобы направлять и поддерживать своих учеников, когда они решают важную для них проблему.
Вот несколько дополнительных советов для начинающих наставников:
Установите границы: Установите четкие границы, чтобы поддерживать здоровый баланс между наставничеством и вашей личной и профессиональной жизнью. Убедитесь, что ваши ученики знают, когда и как обращаться за поддержкой, и четко обозначьте свою доступность.
Будьте терпеливы и адаптивны: Поймите, что процесс может занять время и не всегда все будет идти по плану. Проявляйте гибкость и терпение, пока ваша команда преодолевает трудности.
Поощряйте сотрудничество: Создайте в команде атмосферу, в которой каждый член чувствует, что его слышат и ценят. Поощряйте открытые дискуссии и командную работу над решением проблем.
- Наставники не делают все сами - они являются частью сообщества! Рассмотрите возможность привлечения ментор для поддержки вашей команды и ознакомьтесь с ресурсами, доступными для вас в учебном модуле "Ресурсы ментор ".
- Кроме того, общайтесь с другими выпускницами на канале #mentors в Slack.
Раз выпускник, всегда выпускник
Ресурсы для выпускников
Будучи ментор Technovation, вы также являетесь ценным членом нашего сообщества выпускников! Существует множество способов оставаться на связи и открывать для себя особые возможности, предназначенные для выпускниц. Присоединяйтесь к нашей группе Alumnae LinkedIn и подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать свежие новости о возможностях для лидеров, образования и профессиональной деятельности по всему миру.
У меня все еще есть вопрос
Вы всегда можете связаться с командой волонтеров Technovation в Slack или по адресу [email protected].
