Тәлімгерлер Technovation Girls қатысушысының білім алуы және бағдарлама барысында қолдау көрсетуі үшін маңызды
Тәлімгерлер маусым бойы командалармен жұмыс істейді :
- команданың жолда қалуына көмектесу
- уақытты басқару және мерзімдерді орындау
- тиімді коммуникацияны ілгерілетуді қоса алғанда, команданың динамикасын шарлау
- командаларды қосымша ресурстарға қосу
- бүкіл бағдарлама бойынша ынта мен белсенділікті ынталандыру
- командаларға шығармашылық және тәуелсіз мәселелерді шешуге мүмкіндік береді
Бритта, Shopify iOS әзірлеушісі және технологиялар бойынша тәлімгерімен танысыңыз, ол ғылымды жақсы көріп өскен, бірақ оны 2-ші дәрежеге дейін ұстанбаған!
МЕНТОР РЕТІНДЕГІ МІНДЕТТЕР
Тәлімгер рөлін құрайтын тапсырмалардың ассортименті бар, бұл тапсырмалар тізімі сіздің командаңыздың қажеттіліктеріне және маусымдағы қалаған нәтижелерге байланысты .
Төменде тәлімгерлер әдетте Technovation Girls бағдарламасында орындайтын 8 тапсырма берілген. Меңзерді әр картаның үстіне апарып, оны аударып, сол дағдыны қалай құруға немесе іске асыруға болатыны туралы түсінік алыңыз.
Рефлексия
Тәлімгер ретінде өз командаңызбен қалай жұмыс істегіңіз келетінін ойлаңыз.
Мен өз командама жеттім бе? Олар менімен айналысты ма? Мен оларды тәлімгер ретінде жақсырақ бағыттауға не ынталандыратыны туралы көбірек біле аламын ба?
Команда құру
Топтық жұмысты ынталандыру және тиімді ынтымақтастықты нығайту.
Әр кездесуді мұзжарғышпен бастаңыз, бұл команданың орналасуына және қарым-қатынас орнатуына көмектеседі. Қыздарға қалай қарым-қатынас жасау керектігін көрсету үшін барлық топ мүшелерімен оң қарым-қатынас үлгісін көрсетіңіз.
Мүмкіндік беру
Өзін-өзі ұйымдастыруды ынталандырыңыз және командаңыздың өзіне деген сенімділігін арттырыңыз. Үлкен немесе кішігірім барлық жеңістерін тойлаңыз!
Олардың барлық жеңістерін тойлаңыз!
Басты мақсат - оқу! Егер олар жаңа нәрсені үйренсе немесе жаңа дағдыны қалыптастырса, сіз және басқа команда мұны мойындайтынына көз жеткізіңіз.
Ауыстырылатын дағдыларды жасаңыз
Ұжымыңызбен өсу санасы және бейсаналық бейімділік сияқты көзқарастар мен құндылықтарды бөлісіңіз. Студенттер оларды өздерімен бірге Technovation-дан тыс алып жүреді.
Командаңызға сұраққа жауап беру, оларға осы сәтте көмектеседі. Жауапты қалай табуға болатынын көрсету сіздің командаңызға өмір бойы көмектеседі (және бұл сізге тақырып бойынша сарапшы болудың қажеті жоқ, тек олармен жауап табуға дайын дегенді білдіреді).
Кеңістікті басып тұрыңыз
Әрбір студентке өзінің бірегей дағдыларын дамытуға мүмкіндік беретін жағымды оқу ортасын жасаңыз.
Бұл туралы толығырақ білу үшін осы сабақтың соңында Мәдени-жауапты қолдау тәжірибесін қараңыз!
Күтуді басқару
Командаға олардың жобасы туралы әртүрлі күтулерді анықтауға және келісуге қолдау көрсетіңіз.
Белсенді болыңыз
Алғашқы командалық кездесуде маусымға күтулерді белгілеу үшін командалық келісімді қарастыруға уақыт бөліңіз.
Жанжалдарды басқару
Қақтығыс кезінде ашық және сыйластық қарым-қатынасты ынталандырыңыз. Шешім табуда командаға қолдау көрсетіңіз.
Топқа ортақ тіл табуға көмектесу үшін топтық келісімге қайта оралыңыз. Бейтарап болып, барлық тараптардың естілетініне көз жеткізіңіз. Ымыра мен түсіністікке бағыттайтын делдал ретінде әрекет ету.
Алға ойлау
Топтың жұмысына құстың көзімен қарап, оларды алға жылжуға шақырыңыз.
Алдағы кезеңдерден хабардар болыңыз және командаңызға дер кезінде дұрыс шешім қабылдауға көмектесіңіз.
СТУДЕНТТЕРМЕН БІРГЕ ӨСІҢІЗ
Тәлімгер болудың артықшылығы - сіз өз біліміңіз бен дағдыларыңызды командамен бірге кеңейте аласыз . Көптеген тәлімгерлер өз жұмыстарына қайта қуат алғанын айтады. Өзгеріс жасаушылардың осы ұрпағымен жұмыс істеу сізге олар үшін ненің маңызды екенін, олардың қауымдастықтарды қалай қабылдайтыны мен өзара әрекеттесетінін және қиындықтарды қалай жеңетінін түсінуге мүмкіндік береді.
ЖЕТІЛДІРІЛГЕН ЖҰМЫС
тәлімгерлердің айтуынша, олар жетілдірген дағдылар жұмыста өз рөлінде қолданатын дағдылар болып табылады
КӨШБАСШЫЛЫҚ ҚАБЫЛДАРЫ
тәлімгерлердің айтуынша, бұл тәжірибе олардың көшбасшылық қабілеттерін арттырды
КОМАНДА ҚҰРУ
тәлімгерлердің айтуынша, бұл тәжірибе оларға команда құру дағдыларын алуға көмектесті
ТІСІЛДІК СЕЗІМІН ҚАЛЫПТАСТЫРУ
Тәлімгер ретіндегі рөліңіздің ең ажырамас бөлігі қатысушыларға тиесілілік сезімін қалыптастыруға көмектесу болып табылады. Қыздар бағдарламада ілгерілеген сайын, олар STEM, бизнес және олардың дауысы өте маңызды басқа да көптеген кеңістіктерге тиесілі екенін сезінеді деп үміттенеміз.
Олардың тәлімгері ретінде олардың тыңдалғанын және тәжірибеге әкелген нәрселері мен одан үйренгендері үшін құнды екенін сезінуіне көз жеткізіңіз. Бұған жауап беруді ғана емес, өз бетінше зерттеуге және табуға мүмкіндік беретін сұрақтарға нұсқаулар мен жауаптар кіреді.
Бұл процестің бір бөлігі сіздің командаңызбен мәдени тұрғыдан жауап беретін тұрақты қарым-қатынасты жаттықтыру болып табылады.
МӘДЕНИ ЖАУАП БЕРУ ТӘЖІРИБЕСІ
Жалпы, біз технологияға қатысуды кеңейтуді қарастыратын болсақ, бұл қолжетімділікті арттыруды білдіреді. Қолжетімділікті арттырудың өзі жеткіліксіз, бізге студенттер өздерінің мәдениеттерін, тәжірибесін және қызығушылықтарын технологияның жаңа объективімен зерттей алатын көп жақты көзқарас қажет. Бұл нәсілдік, гендерлік және әлеуметтік-экономикалық теңсіздіктерді жабу қадамы.
Құрама Штаттардағы Капор орталығының бұл құрылымы оқу тәжірибесін жақсарту үшін білім беру тәжірибесі мен заңнамасында қандай өзгерістер болуы керек екенін жан-жақты қарастырады. Құрылым информатикаға бағытталған, бірақ көптеген оқуларды Technovation Girls бағдарламасына экстраполяциялауға болады.
Біз Тәлімгер ретінде сіз өз топтарыңызбен жұмыс істеу кезінде жүзеге асыра алатын кейбір негізгі әрекет бағыттарын шығардық; және осы контекстке жақсырақ сәйкестендіру үшін кейбір тілді сәл өзгертті. Біз үлестік жұмыс әр қоғамда әртүрлі көрінетінін мойындаймыз, сондықтан қажет нәрсені алыңыз.
Қосымша ақпаратты ашу үшін сол жақтағы тақырыптарды басыңыз.
Тәлімгер ретінде өзіңіздің жеке басыңызды және сіздің артықшылықтарыңыз бен күштеріңізді зерттеу маңызды. Бұған көптеген басқалар кіреді:
- нәсілдік сәйкестік
- гендерлік сәйкестік
- мәдени сәйкестілік
- этникалық сәйкестік
- тілдік тұлға
- діни сәйкестік
- әлеуметтік-экономикалық жағдайы
- және т.б
Мұны командамен бөлісудің қажеті жоқ, бұл сіздің көзқарасыңызды түсінуге көмектесу үшін. Осы тәжірибеге кім кіретінін түсінуге уақыт бөлу сізге Тәлімгер ретінде кім болатыныңызды және өз командаңызбен минималды бетбұрыспен қалай байланысуға болатынын жақсы түсінуге көмектеседі.
STEM-ге қатыстылық сезімін қалыптастырудың бір бөлігі Technovation сияқты кеңістікті қатысушылар үшін қауіпсіз сезінуден басталады. Бұл мазмұн көптеген қыздар үшін жаңа болуы мүмкін, олар үйренуге және қателесуге еркін болуы керек. Төменде сіз жасай алатын алғашқы қадамдар берілген:
- командамен дәйекті түрде тіркелу және олардың топтың қалай бірлесіп жұмыс істейтіні туралы пікірлерін алу арқылы барлық студенттердің дауысын, идеяларын, қажеттіліктерін және перспективаларын танитын, құрметтейтін және қамтитын қол жетімді команда динамикасын әдейі орнату
- қыздың дауысы мен көзқарасын бағдарламаға енгізіп, оларды мәдениет саласының мамандары ретінде тартады, олардың естігенін сезінуіне көз жеткізіңіз.
- маргиналданған топтағы студенттердің қабілеттері мен дағдылары туралы стереотиптер мен біржақты көзқарастарға белсенді және әдейі қарсы тұру және жою . Оларға оқудың саяхат екенін және технология барлығына, соның ішінде олар үшін екенін еске түсіріңіз!
- студенттердің ақпаратты өңдеу мен үйренуінің әртүрлі тәсілдерін құрметтеу және құрметтеу , олардың қатысуында мұқият және инклюзивті болуға ұмтылу. Егер бір қызға тұжырымдаманы түсіну үшін біраз уақыт қажет болса, оған уақыт беріңіз; оған түсінікті түсінетіндей басқа бейнелерді немесе мазмұнды табуға көмектесіңіз.
Командаңыздың жеке басын зерттеуге рұқсат етіңіз, оларға жобамен қолдау көрсеткісі келетін қауымдастықты табуға немесе шешуге болатын мәселені ойлауға көмектесуі мүмкін. Идея мазмұнында қауымдастықтар туралы сабақ бар. Бұл сабақ командаларды олардың жеке басын зерттеуге және ойлауға шақыратын тамаша кеме.
- командаларға олардың жеке басын анықтауға көмектесу олардың құмарлықтары мен қызығушылықтарын көрсететін технологиялық шешімдерді әзірлеу (сондықтан Technovation командалары шешкісі келетін идеяны таңдап алсын)
- оқу жоспарындағы студенттердің қиылысатын сәйкестіктерін құрметтеңіз және растаңыз (идея - мұны істеу үшін тамаша орын!) , оқыту тәжірибесі мен команданың технология мен жалпы қоғамды шарлауын қолдау
- топтарға өз қауымдастықтарының тарихын білуде қолдау көрсету , олардың этникалық топтары мен мәдениеттерін құрметтеу және оқу процесіне олардың мәдениеттерін, қызығушылықтары мен құмарлықтарын қосу
Менің әлі сұрағым бар
Сіз әрқашан Slack сайтында немесе [email protected] мекен-жайы бойынша Technovation еріктілер тобына хабарласа аласыз.
Төменгі оң жақтағы «Келесі сабақ» түймесін басу арқылы жаттығуды жалғастырыңыз
