Маусым бойына тәлімгерді қолдау
Тәлімгерлер когорталары маусым кезінде байланыста болу үшін тәлімгерлердің шағын топтарын біріктіреді.
Олар бірге бөлісе алады:
- бұрынғы Technovation немесе басқа еріктілер тәжірибесіне негізделген кеңес
- дағдыларына негізделген олардың тәжірибесі
- Миға шабуыл шешімдеріне арналған қиындықтар мен сұрақтар
- маусым бойы табыстарға арналған мерекелер
- ресурстар мен команда жиналыстарына қолдау көрсету
Когорталар жаңа тәлімгерлерге бірінші маусымды жақсы өткізуге көмектесетін кеңестер алуға мүмкіндік береді, ал оралған тәлімгерлер алдыңғы маусымдардағы командалармен жұмыс істеуден алған білімдерін бөлісе отырып, үйрену мүмкіндігіне ие болады.
Когорттар қалай құрылады?
Тәлімгерлер олардың орналасқан жерін, дағдыларын және кездесуге қатысты қалауларын көрсету үшін Когорт пішінін толтыруға шақырылады.
Содан кейін волонтерлік жұмыс тобы тәлімгерлерді электрондық пошта немесе Slack арқылы байланыстырып, әр 2 апта сайын топтарға бөледі.
Тәлімгерлер 14 аптадан кейін өтінімдерді тапсыру мерзімі 2026 жылдың 23 қаңтарына дейін когорталарға қосыла алмайды.
Когорттар басқа мүдделі тәлімгерлерге байланысты келесі критерийлерге негізделеді:
- Уақыт белдеуі, +/- 3 сағат ішінде
- Қосымша сараптама салалары (қолжетімді болған жағдайда)
- Үйлесімді қатысу әдістері (Slack, электрондық пошта және/немесе виртуалды жиналыстар)
Когортаңызбен араласу
Technovation Team сіздің когортаңыз дөрекі уақыт кестесімен (ай сайын) қамтуы мүмкін кейбір тақырыптарды жинады. Бұл уақыт шкаласы кейбір болжамдарды тартуға арналған, бірақ сіздің Когорт маусымның кез келген нүктесінде кез келген өзекті тақырыпты талқылауға шақырады.
- Кіріспемен бөлісіңіз (электрондық пошта немесе Slack арқылы), мыналарды қосыңыз:
- Аты мен орны
- Тәлімгер болған жылдар саны
- Сіз не күтесіз?
- Тәлімгер ретінде не нәрседен тартынасыз?
- Когортпен бір-біріңізбен қалай әрекеттескіңіз келетінін шешіңіз
- Опциялар мыналарды қамтиды: Виртуалды жиналыстар, Slack (немесе басқа хабар алмасу платформасы), электрондық пошта, комбинация немесе басқа әдіс.
- Әркім өздеріне қолайлы нәрсемен келісе алатындай қарым-қатынас нормаларын орнатыңыз
Когортпен байланыс күту үлгісі
Сіздің когорттарыңыз басқаша көрінуі мүмкін, сіз үшін не жұмыс істейтінін анықтау үшін сөйлесіп, қажет болған жағдайда маусымда өзгеруі мүмкін екенін біліңіз!
Біздің когорт аптасына бір рет Slack хабарламасы арқылы тіркеледі. Бір адам (алдын ала белгіленген кестеге сәйкес апта сайын ауысады) сол аптаға жетекшілік етеді және жариялау үшін тақырыпты таңдайды. Қалғандардың барлығы тақырыпта жауап беруі керек. Егер біреу Slack арнасында сұрақ қойса, кем дегенде бір басқа Тәлімгер оған жауап беруі керек, тіпті бұл жауапты білетін адамды белгілеуді білдірсе де.
- Тәлімгер тренингін аяқтағаннан кейін әлі бар сұрақтарды талқылаңыз
- Когортыңыздағы тәлімгердің тарауға/клубқа қосылмағанын қараңыз және егер олар бір аймақта болса, оларды жергілікті елшіңізге таныстыруды қарастырыңыз.
- Егер олар жоқ болса, сізді бірлескен тәлімгер ретінде қолдаудың мағынасы бар ма деп ойлаңыз
Жаңа мүшелер үшін! Егер осы айда жаңа Тәлімгер қосылса, олардан өздерін таныстыруын сұраңыз (қарашаны қараңыз) және олармен Когорттың қарым-қатынас күтулерімен бөлісіңіз!
Жаңа топтар үшін! Когортты маусымды бастау үшін «Бастау (немесе қараша)» қойындысын қараңыз.
Желтоқсан - қаңтар/ақпан айларында жобалар шынымен қарқын алғанға дейін дайын болу үшін соңғы серпін. Келесі тақырыптар сізді және сіздің Когортты Тәлімгер ретінде дайындалуға және 1-ші күннен бастап командаларыңызбен қалай теңестіретініңізді ойлауға шақырады.
- Сіз тәлімгер ретінде оқуды аяқтадыңыз ба?
- Тәлімгер тренингі аяқталды
- Қажет болса, фондық тексеру жүргізілді (тек Канада, Үндістан, Нигерия және АҚШ-тағы тәлімгерлер)
- Келісімнен бас тартуға қол қойды
- Команда құру
- Тәлімгерлер топты таба алды ма, жоқ па, талқылаңыз, кез келген кеңеспен бөлісіңіз
- Когортыңыздағы тәлімгермен бірге тәлімгер ретінде жұмыс істеуді қарастырыңыз (әсіресе қосымша дағдыларыңыз болса, яғни кодтауда мықты және бизнесте бір мықтымен жұптастырылған жағдайда өте жақсы)
- Топтық келісім ( бағдарламалық бейнені қараңыз)
- Тәлімгер ретінде сіздің командаңыздан қандай үміт күтетініңізбен бөлісіңіз
- Бірінші топ жиналысында не істеуге болатыны туралы идеяларды талқылаңыз
- Топпен бірге жасай алатын мұзжарғыш әрекеттерімен бөлісіңіз
- Тәлімгер тренингіндегі қосымша сабақты қарап шығыңыз: Бірінші кездесуге дайындалыңыз
- Алдын ала құрастырылған жиналыс күн тәртібі ( кіші | аға ) – сіз бұларды қарадыңыз ба немесе тәлімгердің оқу жоспарын пайдалана отырып, өзіңіз жасайсыз ба?
Жаңа мүшелер үшін! Егер осы айда жаңа Тәлімгер қосылса, олардан өздерін таныстыруын сұраңыз (қарашаны қараңыз) және олармен Когорттың қарым-қатынас күтулерімен бөлісіңіз!
Жаңа топтар үшін! Когортты маусымды бастау үшін «Бастау (немесе қараша)» қойындысын қараңыз.
Қаңтар айында командалар идеяға көңіл бөлуі мүмкін. Төменде Когортаңызбен талқылайтын кейбір тақырыптар берілген.
- Жаңашыл идеяны табу үшін командаңызға қолдау көрсету стратегияларын талқылаңыз
- Қолданбалар галереясын қарап шығыңыз және әдетте шешілетін жоба идеяларын іздеңіз
- Топты шешуге болатын жаңа мәселелер немесе бұрын қарастырылған мәселелердің жаңа шешімдері туралы ойлануға қалай көмектесуге болатынын ойлаңыз
- Команданың шешімі
- Қыздарды қалай біріктіруге және жұмыс істеу үшін бір идеяны келісуге қалай көмектесетіні туралы идеялармен бөлісіңіз
- Командалық келісімге сілтеме жасау - шешуге тамаша белсенді көзқарас
Ақпан идея кезеңінің аяқталуын және кодтауды зерттеудің басталуын белгілеуі керек.
Бұл сондай-ақ жобаны құруға және ілеспе жіберу талаптарын орындауға қалған уақытын қалай өткізуді жоспарлап отырғаны туралы топпен тіркелудің тамаша уақыты.
- Кодтау идеясы (Тәлімгерлерге арналған бейне ресурс)
- MVP құру туралы стратегияларды бөлісіңіз (ең аз өміршең өнімдер)
- Мүмкін болса, кодтауды бірге үйрену үшін басқа командалармен кездесу мүмкіндігін зерттеңіз!
- Бұл әсіресе 1 қыз бар командалар үшін пайдалы
- Жұптық бағдарламалау сияқты оқыту стратегияларын өз топтарыңызда және арасында қалай жүзеге асыруға болатыны туралы сөйлесіңіз
- Үлкен топ жиналысында басқа командаларды үйретуге дайын техникалық дағдылары бар Тәлімгер бар ма?
- Жобаны жоспарлау
- Әртүрлі командалардан жылдамдық идеяларын алу үшін жоба жоспарларымен бөлісіңіз
- Басқа тәлімгерлермен бөлісу және командаларды қолдауды жалғастыру үшін бір-біріңізді ынталандыру үшін командаңыздың жоба жоспарын жариялаңыз
- Егер сіздің командаңыз жобаның бір бөлігінде тұрып қалса, Когортаңыздан кеңес сұраңыз
- Жасалған істерді тойлау!
Наурыз - команда жасаған бірінші мүмкіндікті сынауға жақсы уақыт. Кіші және үлкен командалар өздерінің кәсіпкерлік жоспарлары туралы ойланулары керек. Келесі тақырыптар осы кезеңде Когорт командаларына басшылық жасауға және бір-бірінен қолдау алуға көмектеседі.
- Кодтау
- Рубриканың бір бөлігі командалардың пайдаланушы пікірлерін алуын талап етеді
- Тәлімгерлер бір-бірінің командасының қолданбасын сынау және кері байланыс жасау үшін өздерінің Когорттарынан Тәлімгерлерді шақыруы керек
- Кәсіпкерлік (кіші және аға топ тәлімгерлері үшін)
- Сіздің командаңыз олардың идеясының жоспарға қалай айналатынын ойлады ма?
- Командалар қаржылық болжамдарға қалай жақындау керектігі туралы кеңестермен бөлісіңіз. Когортта кеңес беруге ыңғайлы немесе басқа командалар үшін қысқа сессияны жүргізетін тәлімгер бар ма?
- Командаңыздың осы уақытқа дейінгі үлгерімі туралы бөлісіңіз (бейне жіберуді қарастырыңыз)
- Егер сіздің командаңыз жобаның бір бөлігінде тұрып қалса, Когортаңыздан кеңес сұраңыз
- Жасалған істерді тойлау!
Сәуір - бұл бағдарлама бойынша жұмыс істеудің негізгі кезеңі. Командаларды ынталандыру және оларда қажетті нәрселер бар екеніне көз жеткізу үшін тексеру және тапсырмаларды бірінші кезекте қоюға көмектесу басты назарда болуы керек.
- Кодтау
- Рубриканың бір бөлігі командалардың пайдаланушы пікірлерін алуын талап етеді
- Тәлімгерлер бір-бірінің командасының қолданбасын сынау және кері байланыс жасау үшін өздерінің Когорттарынан Тәлімгерлерді шақыруы керек
- Кәсіпкерлік (кіші және аға команда тәлімгерлері үшін)
- Пайдаланушыны қабылдау немесе бизнес-жоспар бойынша прогресс қалай жүріп жатыр?
- Қадам
- Командалар пікір алмасу үшін Когорттағы басқа Тәлімгерлерге ұсыныс жасай алады
- Жіберу және мерекелеу (бейне жіберуді қарастырыңыз)
- Командалар өз ұсыныстарының бөліктерін жіберген кезде Когортпен бөлісіңіз және басқа Тәлімгерлермен атап өтіңіз
- Когорт командалары маусымды аяқтау мерекесін бірге өткізу үшін жинала алады (команда жіберілді ме, жоқ па)
Когортаңызбен араласу жолдары
Төменде Когортқа қосылудың кейбір жолдарын тексеріңіз! Қосымша мәліметтерді ашу үшін әрбір тақырыпты басыңыз.
Slack Thread
Бос арналар электрондық пошта сияқты платформаларға қарағанда сәл жылдамырақ байланысудың тамаша тәсілі. Ұйымдастырылған болсаңыз, хабарлардың жоғалуы оңай болуы мүмкін.
Бос ағындар сөйлесулерді бір кеңістікте сақтайды, ұйымдастырылған және оңай жазылады. Біреу сұрақ қойғанда немесе сізге ұнайтын кеңеспен бөліскенде, желіде жауап беру кейінірек жауаптарды табуды жеңілдетеді.
Жұмыс үстелінде (сол жақтағы суретті қараңыз) меңзерді хабардың үстіне апарып, сөйлесу көпіршігі немесе жіпте жауап беру белгішесін таңдаңыз.
Ұялы телефонда хабарды таңдап, Жіпте жауап беру түймесін түртіңіз немесе бар ағынға қосу үшін Жауап қосу өрісін түртіңіз.
Бейне немесе аудио жазбалар
Хабарларыңызды Когортпен бейне немесе аудио жазба ретінде бөлісуді қарастырыңыз!
Сіз өзара әрекеттесу кезінде бір-біріңіздің бет-әлпетін көре аласыз. Кейбір адамдар жазбаша емес, ауызша сөйлесуді жөн көреді. Олар мәнерлі болуы мүмкін, ол көбірек сөйлесу сезімін тудырады және хабарламаға жақсырақ контекст беру арқылы реңк қосуға көмектеседі.
Бонус: бөлісу үшін тікелей Slack қолданбасында бейне немесе аудио жазбаларды жасауға болады. Және ол сіз айтқан сөздердің транскрипциясын автоматты түрде жасайды, бұл сіздің айтқаныңызды оқуды қалайтын немесе сол уақытта аудиоға қол жеткізе алмайтын кез келген адам үшін тамаша.
Электрондық пошта ағыны
Сіздің тобыңыз электрондық пошта арқылы байланыста болуды шешуі мүмкін. Егер сіз қазірдің өзінде электрондық поштаның пайдаланушысы болсаңыз, бұл тамаша нұсқа. Топпен электрондық пошта байланыстарын барынша пайдалануға көмектесетін ең жақсы тәжірибелер мыналар:
- Электрондық пошталары Спам/Қалаусыз қалтаға түспеуі үшін барлық Когорт мүшелерін контактілеріңізге немесе қауіпсіз тізімге қосыңыз.
- бастапқы электрондық поштаға барлық мүшелерді қосыңыз және барлығына жауап беріңіз. Осылайша әркім сұрақты, жауаптарды көріп, өз үлесін қоса алады
- тақырып жолын анық және оңай табуға болады
- кеңес : электрондық поштаны кейінірек табу үшін қандай негізгі терминді іздеу керек екенін ойлаңыз; «Когорт», «Тәлімгер сауалы», «Техновациялар когорты» т.б.
- әрбір электрондық пошта ағынын бір тақырыпқа сақтауға тырысыңыз. Егер сізде Когорт кірген соңғы электрондық пошта ағынына қатысы жоқ сұрағыңыз болса, жаңа электрондық хат жіберуді қарастырыңыз
Ойлан, жұптас, бөліс
Бұл виртуалды және жеке кездесулерде пайдалануға болатын ақпаратты бөлісудің тамаша тактикасы!
- Сұрақ қою
- Жауап туралы өзіңіз ойланыңыз
- PAIR тобында басқа біреуге берген жауабыңыз туралы айтыңыз (сіз үзіліс бөлмелерін виртуалды түрде пайдалана аласыз)
- Жұпта не туралы сөйлескеніңіз туралы БӨЛІСУ үшін үлкен топ болып жиналыңыз
Бонус: бұл командаларыңызбен бірге қолдануға болатын тамаша стратегия.
Топтық талқылау форматтары
Талқылау пішімін шешу Когортпен кездесулер қандай болатынын күтуге көмектеседі. Пішім тақырыпқа немесе жиналысқа байланысты өзгеруі мүмкін және ол төменде тізімделмеген пішім болуы мүмкін.
Кезекті: Сіз тәртіппен барасыз және топтағы барлық адамдар қатысуы керек
Кезекті емес: Сіз тәртіппен барасыз және қатысушылар өте алады
Попкорн: Тапсырыс жоқ және кез келген адам кез келген уақытта секіруді немесе қатыспауды таңдай алады
Менің әлі сұрағым бар
Сіз әрқашан Slack сайтында немесе [email protected] мекен-жайы бойынша Technovation еріктілер тобына хабарласа аласыз.
