იპოვეთ და გაწვრთნეთ თქვენი გუნდი

ტექნოვაციის დაწყების გზამკვლევი

გზამკვლევი, რომელიც ტექნოვაციის თქვენს საზოგადოებაში შემოტანაში დაგეხმარებათ

იპოვეთ თქვენი გუნდი

Technovation-ის საზოგადოებაში დანერგვა გუნდური გამოცდილებაა! აქ მოცემულია ლიდერების სხვადასხვა ტიპი, რომელთა იდენტიფიცირებაც დაგჭირდებათ ჩართულობისთვის:

რას გააკეთებენ ისინი

კომუნიკაცია
ტექნოვაცია
კოორდინირებული ლოჯისტიკა
ფინანსების მართვა და
პარტნიორობა
მენტორებთან და მონაწილეებთან კომუნიკაცია

ვინ შეიძლება იყვნენ ისინი

შენიშვნა: ჩვენ ვურჩევთ პროგრამებს, ჰყავდეთ რამდენიმე ელჩი პასუხისმგებლობების გასაზიარებლად!


ადმინისტრატორები


მასწავლებელთა ლიდერები


საიტის დირექტორები


პროგრამის პერსონალი

თქვენი სტრუქტურიდან გამომდინარე, მენტორებს თქვენს პროგრამაში ჩართულობის სხვადასხვა გზა არსებობს. ქვემოთ მოცემულია ორი როლი, რომელიც მენტორებს შეიძლება ჰქონდეთ. 

რას გააკეთებენ ისინი

რეგულარულად შეხვდით
სტუდენტური გუნდები
სწავლის ხელშეწყობა, როგორც
სტუდენტები იღებენ წვდომას
სასწავლო გეგმა
მხარი დაუჭირეთ სტუდენტებს, როდესაც ისინი
განავითარონ თავიანთი პროექტები

ვინ შეიძლება იყვნენ ისინი


მასწავლებლები


პროგრამის პერსონალი


კორპორატიული ან საზოგადოებრივი მოხალისეები


უნივერსიტეტის ფაკულტეტი ან სტუდენტები


მშობლები

რას გააკეთებენ ისინი

ტექნიკური უზრუნველყოფის უზრუნველყოფა
ექსპერტიზა აპლიკაციის მხარდასაჭერად
და ბიზნესის განვითარება
შესაძლოა, სტუდენტებთან შეხვედრა
რეგულარულად ან მიაწოდეთ
ერთჯერადი სესია

ვინ შეიძლება იყვნენ ისინი

რჩევა: ეს შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა ადგილობრივებთან პარტნიორობის დასამყარებლად.
კორპორაციები თუ ბიზნესი!


ტექნოლოგიური პროფესიონალები


ბიზნესის მფლობელები


უნივერსიტეტის ფაკულტეტი

გაწვრთნეთ თქვენი გუნდი

სათანადო ტრენინგი აუცილებელია მენტორებისთვის, რათა სტუდენტებს მაღალი ხარისხის სასწავლო გამოცდილება შესთავაზონ.

დარწმუნდით, რომ მენტორებმა დაასრულეს Technovation-ის თვითრეგულირებადი ტრენინგი, რომელიც ხელმისაწვდომია მათი Technovation-ის ანგარიშების საშუალებით.

თუ გსურთ, შეგიძლიათ ამ ტრენინგის ნაწილები თქვენს ადგილობრივ ტრენინგში ჩართოთ.
მენტორის ტრენინგი იხილეთ აქ

რა უნდა ჩართოთ მენტორის ტრენინგში

ნათლად განსაზღვრეთ, რას ელოდებით მენტორებისგან.

ელით თუ არა მათგან აქტიურ როლს შინაარსის სწავლებაში ან მოსწავლეზე ორიენტირებული სწავლის სახელმძღვანელოდ ყოფნას?

რას ნიშნავს მათთვის შეხვედრებზე მომზადებულები მისვლა?

ეს დამოკიდებული იქნება თქვენი სტუდენტების ასაკსა და დამოუკიდებლობაზე.

განიხილეთ, თუ როგორ არის სტრუქტურირებული სასწავლო გეგმა და როგორ გამოიყენოთ ის სტუდენტების სწავლის მხარდასაჭერად.

რჩევები:

  1. დარწმუნდით, რომ თქვენი მენტორები კომფორტულად გრძნობენ თავს მენტორის სასწავლო გეგმასა და სტუდენტის სასწავლო გეგმაში ნავიგაციაში - განსაკუთრებით კი, თუ როგორ იპოვონ პერსონალიზებადი აქტივობების ფურცლები!
  2. ფასილიტატორებს შეუძლიათ გამოიყენონ და მოარგონ ეს სლაიდები სასწავლო გეგმის თითოეული ერთეულისთვის.
  3. მენტორებს თავად მოსინჯონ ძირითადი აქტივობები და გაკვეთილები! ეს მათ სტუდენტების პერსპექტივის გაგებაში დაეხმარება.

აქ მოცემულია რამდენიმე გაკვეთილი, რომელიც მენტორის ტრენინგისთვის კარგია:

როგორ ასწავლით შინაარსს ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც რას ასწავლით! ყურადღება გაამახვილეთ საუკეთესო პრაქტიკაზე, რათა სტუდენტებში წაახალისოთ კვლევა და დიზაინზე ორიენტირებული აზროვნება.

 
რჩევა: მენტორებს სთხოვეთ გააანალიზონ მაღალი ხარისხის წარსულში წარდგენილი ნამუშევარი, რათა გაიგონ მაღალი ხარისხის პროექტის ელემენტები. რამდენიმე შესანიშნავი მაგალითის ნახვა შეგიძლიათ ჩვენს აპლიკაციების გალერეაში.
 
 

გსურთ ნახოთ მენტორების ტრენინგის რესურსები სხვა ელჩებისგან? გაქვთ მენტორების ტრენინგის რესურსები გასაზიარებლად?

იხილეთ ელჩების მიერ გაზიარებული მენტორების ტრენინგის რესურსების ეს საქაღალდე.