მენტორები მნიშვნელოვანია ა.შ.-სთვის Technovation Girls მონაწილის სწავლა და მხარდაჭერა მთელი პროგრამის განმავლობაში
მენტორები სეზონის განმავლობაში გუნდებთან მუშაობენ შემდეგი მიზნებისთვის:
- დაეხმარეთ გუნდს სწორ გზაზე დარჩენაში
- დროის მართვა და ვადების დაცვა
- გუნდის დინამიკაში ნავიგაცია, მათ შორის ეფექტური კომუნიკაციის ხელშეწყობა.
- დააკავშირეთ გუნდები დამატებით რესურსებთან
- პროგრამის განმავლობაში ენთუზიაზმისა და ჩართულობის წახალისება
- გუნდებს საშუალებას აძლევს იყვნენ კრეატიულები და დამოუკიდებლად გადაჭრიან პრობლემებს
გაიცანით ბრიტა, Shopify iOS დეველოპერისა და Technovation-ის მენტორი, რომელიც მეცნიერების სიყვარულით გაიზარდა, თუმცა მეორე ხარისხის მიღებამდე არ მისდევდა ამ სფეროს!
მენტორის ამოცანები
მენტორის როლს მრავალი დავალება აქვს, რომელთა სია დამოკიდებულია თქვენი გუნდის საჭიროებებსა და სეზონისთვის სასურველ შედეგებზე .
ქვემოთ მოცემულია 8 დავალება, რომლებსაც მენტორები, როგორც წესი, Technovation Girls პროგრამაში ასრულებენ. გადაატრიალეთ მაუსი თითოეულ ბარათზე, რათა გადაატრიალოთ და მიიღოთ წარმოდგენა, თუ როგორ შეგიძლიათ განავითაროთ ან განახორციელოთ ეს უნარი.
ანარეკლი
დაფიქრდით, როგორც მენტორს, როგორ გსურთ თქვენს გუნდთან მუშაობა.
ვაღწევ თუ არა ჩემს გუნდს? არიან თუ არა ისინი ჩართულნი ჩემთან? შემიძლია მეტი გავიგო იმის შესახებ, თუ რა აძლევთ მათ მოტივაციას, რომ უკეთ უხელმძღვანელონ მათ, როგორც მათ მენტორს?
გუნდის შექმნა
გუნდური მუშაობის წახალისება და ეფექტური თანამშრომლობის გაძლიერება.
თითოეული შეხვედრა დაიწყეთ „ყინულის გამტეხი“-თი, რათა გუნდს დაეხმაროთ დაწყნარებასა და ურთიერთობის დამყარებაში. გუნდის ყველა წევრთან პოზიტიური ურთიერთქმედების მაგალითი გახადეთ, რათა გოგონებს აჩვენოთ კომუნიკაციის წესი.
გაძლიერება
წაახალისეთ თვითორგანიზება და გაზარდეთ თქვენი გუნდის თავდაჯერებულობა. აღნიშნეთ მათი ყველა გამარჯვება, დიდი თუ პატარა!
იზეიმეთ მათი ყველა გამარჯვება!
მთავარი მიზანი სწავლაა! თუ მათ რაიმე ახალი ისწავლეს ან ახალი უნარი განივითარეს, დარწმუნდით, რომ თქვენ და გუნდის დანარჩენმა წევრებმა ეს აღიარეთ.
განივითარეთ ტრანსფერული უნარები
გაუზიარეთ თქვენს გუნდს დამოკიდებულებები და ღირებულებები, როგორიცაა ზრდისადმი მიდრეკილება და არაცნობიერი მიკერძოება. სტუდენტები ამ დამოკიდებულებებს ტექნოვაციის მიღმაც გაიტანენ.
თქვენი გუნდისთვის კითხვაზე პასუხის მიცემა მათ იმ მომენტში ეხმარება. თქვენი გუნდისთვის პასუხის პოვნის ჩვენება მათ მთელი ცხოვრების განმავლობაში ეხმარება (და ეს ნიშნავს, რომ არ არის აუცილებელი იყოთ ექსპერტი ამ საკითხში, უბრალოდ მზად უნდა იყოთ, რომ პასუხი მათთან ერთად იპოვოთ).
სივრცის დაჭერა
შექმენით პოზიტიური სასწავლო გარემო, რომელიც თითოეულ მოსწავლეს საშუალებას მისცემს განავითაროს საკუთარი უნიკალური უნარები.
დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ კულტურულად რეაგირებადი მდგრადი პრაქტიკა ამ გაკვეთილის ბოლოს!
მოლოდინების მართვა
დაეხმარეთ გუნდს პროექტის შესახებ განსხვავებული მოლოდინების იდენტიფიცირებასა და შერიგებაში.
იყავით პროაქტიული
გუნდის პირველ შეხვედრაზე დაუთმეთ დრო გუნდური შეთანხმების განხილვას, რათა სეზონისთვის მოლოდინები დაადგინოთ.
კონფლიქტების მართვა
კონფლიქტის დროს წაახალისეთ ღია და პატივისცემით აღსავსე კომუნიკაცია. მხარი დაუჭირეთ გუნდს გამოსავლის პოვნაში.
გუნდს საერთო ენის პოვნაში დაეხმარეთ, დაუბრუნდით თქვენი გუნდის შეთანხმებას. შეინარჩუნეთ ნეიტრალიტეტი და დარწმუნდით, რომ ყველა მხარე მოისმინება. იმოქმედეთ როგორც შუამავალი, რომელიც კომპრომისისა და გაგებისკენ გიძღვებათ.
პროგრესული აზროვნება
გუნდის მუშაობას ჩიტის თვალით დააკვირდით და წაახალისეთ ისინი წინსვლისკენ.
იყავით ინფორმირებული მომავალი ეტაპების შესახებ და დაეხმარეთ თქვენს გუნდს დროულად მიიღოს სწორი გადაწყვეტილებები.
გაიზარდეთ სტუდენტებთან ერთად
მენტორობის ერთ-ერთი უპირატესობა ის არის, რომ გუნდთან ერთად შეგიძლიათ გააფართოვოთ თქვენი ცოდნა და უნარები . ბევრი მენტორი აღნიშნავს , რომ სამუშაოს მიმართ ენერგიის აღდგენას განიცდის. ცვლილებების შემქმნელთა ამ თაობასთან მუშაობა საშუალებას გაძლევთ, გაიგოთ, რა არის მათთვის მნიშვნელოვანი, როგორ აღიქვამენ და ურთიერთობენ ისინი თავიანთ თემებთან და როგორ უმკლავდებიან გამოწვევებს.
გაუმჯობესებული სამუშაო
მენტორების უმეტესობამ განაცხადა, რომ მათ მიერ გაუმჯობესებული უნარები სწორედ ის უნარებია, რომლებსაც ისინი სამსახურში იყენებენ.
ლიდერობის უნარები
მენტორების თქმით, ამ გამოცდილებამ მათი ლიდერული უნარები გააუმჯობესა
გუნდის შექმნა
მენტორების უმეტესობამ განაცხადა, რომ ამ გამოცდილებამ მათ გუნდური მუშაობის უნარების განვითარებაში დაეხმარა.
კუთვნილების გრძნობის ჩამოყალიბება
მენტორის როლის ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილია მონაწილეებისთვის კუთვნილების გრძნობის განვითარებაში დახმარება . პროგრამაში გოგონების პროგრესირებასთან ერთად, ვიმედოვნებთ, რომ ისინი იგრძნობენ, რომ მათი ადგილი STEM-ში, ბიზნესში და ბევრ სხვა სფეროშია, სადაც მათი ხმა ასე მნიშვნელოვანია.
როგორც მათი მენტორი, დარწმუნდით, რომ მათ მოუსმენენ და აფასებენ იმას, რასაც ისინი გამოცდილებაში შესთავაზებენ და რასაც ამ გამოცდილებიდან სწავლობენ. ეს მოიცავს ხელმძღვანელობისა და კითხვებზე პასუხების მიცემას, რაც მათ საშუალებას მისცემს, თავად შეისწავლონ და იპოვონ პასუხი და არა მხოლოდ თავად მიაწოდონ.
ამ პროცესის ნაწილია თქვენს გუნდთან კულტურულად მგრძნობიარე და მდგრადი ჩართულობის პრაქტიკა.
კულტურულად რეაგირებადი პრაქტიკა
ზოგადად, როდესაც ტექნოლოგიებში მონაწილეობის გაფართოებას ვცდილობთ, ეს ხელმისაწვდომობის გაზრდას ნიშნავს. მხოლოდ ხელმისაწვდომობის გაზრდა საკმარისი არ არის, ჩვენ გვჭირდება მრავალმხრივი მიდგომა, სადაც სტუდენტებს შეეძლებათ საკუთარი კულტურის, გამოცდილებისა და ინტერესების შესწავლა ტექნოლოგიების ახალი პერსპექტივიდან. ეს არის ნაბიჯი რასობრივი, გენდერული და სოციალურ-ეკონომიკური თანასწორობის ხარვეზების აღმოსაფხვრელად.
ამერიკის შეერთებულ შტატებში, კაპორის ცენტრის ეს ჩარჩო ჰოლისტურად განიხილავს, თუ რა ცვლილებებია საჭირო საგანმანათლებლო პრაქტიკასა და კანონმდებლობაში სწავლის გამოცდილების გასაუმჯობესებლად. ჩარჩო ფოკუსირებულია კომპიუტერულ მეცნიერებაზე, თუმცა, ბევრი რამის ექსტრაპოლირება შესაძლებელია... Technovation Girls პროგრამა.
ჩვენ გამოვყავით რამდენიმე ძირითადი მიმართულება, რომელთა განხორციელებაც თქვენ, როგორც მენტორს, შეგიძლიათ თქვენს გუნდებთან მუშაობისას; და ფორმულირების ნაწილი ოდნავ შევცვალეთ, რათა უკეთ მოერგო ამ კონტექსტს. ჩვენ ვაღიარებთ, რომ თანასწორობაზე მუშაობა თითოეულ თემში განსხვავებულად გამოიყურება, ამიტომ აირჩიეთ ის, რაც გჭირდებათ.
დამატებითი ინფორმაციის სანახავად დააწკაპუნეთ მარცხენა მხარეს არსებულ სათაურებზე.
მენტორისთვის მნიშვნელოვანია, შეისწავლოთ საკუთარი ვინაობა, პრივილეგირებული და ძალაუფლების პოზიცია . ეს სხვა მრავალ ფაქტორთან ერთად მოიცავს:
- რასობრივი იდენტობა
- გენდერული იდენტობა
- კულტურული იდენტობა
- ეთნიკური იდენტობა
- ენობრივი იდენტობა
- რელიგიური იდენტობა
- სოციალურ-ეკონომიკური სტატუსი
- და სხვა
არ არის საჭირო ამის თქვენს გუნდთან გაზიარება, ეს იმისთვისაა, რომ დაგეხმაროთ თქვენი პერსპექტივების გაგებაში. დროის დათმობა იმის გასაგებად, თუ ვინ შედიხართ ამ გამოცდილებაში, დაგეხმარებათ უკეთ გაიგოთ, ვინ იქნებით მენტორის რანგში და როგორ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ თქვენს გუნდს მინიმალური მიკერძოებით.
STEM-ში კუთვნილების გრძნობის ჩამოყალიბების ნაწილი იწყება ისეთი სივრცეების, როგორიცაა Technovation, მონაწილეებისთვის უსაფრთხოდ შექმნით. ეს კონტენტი შეიძლება ბევრი გოგონასთვის ახალი იყოს, მათ უნდა ჰქონდეთ სწავლისა და შეცდომების დაშვების თავისუფლება, რომელთაგანაც განვითარება შეუძლიათ. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე პირველი ნაბიჯი, რომელთა გადადგმაც შეგიძლიათ:
- შეგნებულად შექმნან ხელმისაწვდომი გუნდური დინამიკა, რომელიც აღიარებს, პატივს სცემს და მოიცავს ყველა სტუდენტის ხმას, იდეებს, საჭიროებებს და პერსპექტივებს გუნდთან მუდმივი კონტაქტის დამყარებით და მათი უკუკავშირის მიღებით იმის შესახებ, თუ როგორ მუშაობს გუნდი ერთად.
- პროგრამის განმავლობაში ჩართეთ გოგონების ხმა და პერსპექტივები, ჩართეთ ისინი, როგორც კულტურის ექსპერტები და დარწმუნდით, რომ იგრძნობენ, რომ ისინი ისმენენ.
- აქტიურად და განზრახ დაუპირისპირდით და გააქარწყლეთ მარგინალიზებული ჯგუფების მოსწავლეების შესაძლებლობებისა და უნარების შესახებ არსებული სტერეოტიპები და ცრურწმენები . შეახსენეთ მათ, რომ სწავლა მოგზაურობაა და ტექნოლოგიები ყველასთვისაა, მათ შორის მათთვისაც!
- პატივი ეცით და პატივი ეცით მოსწავლეების მიერ ინფორმაციის დამუშავებისა და შესწავლის მრავალფეროვან გზებს , ეცადეთ, იყვნენ ყურადღებიანები და ინკლუზიურები თავიანთ ჩართულობაში. თუ რომელიმე გოგონას კონცეფციის გასაგებად ცოტა მეტი დრო სჭირდება, მიეცით მას ეს დრო; დაეხმარეთ მას სხვა ვიდეოების ან კონტენტის პოვნაში, რომლებიც შეიძლება ახსნას კონცეფცია მისთვის გასაგებად.
თქვენი გუნდის მიერ საკუთარი იდენტობის შესწავლა დაეხმარება მათ იპოვონ საზოგადოება, რომლის მხარდაჭერაც სურთ თავიანთი პროექტით ან იფიქრონ პრობლემაზე, რომლის გადაჭრაც შეუძლიათ. იდეების ჩამოყალიბების კონტენტში მოცემულია გაკვეთილი თემების შესახებ. ეს გაკვეთილი შესანიშნავი საშუალებაა იმისათვის, რომ გუნდებმა შეისწავლონ და დაფიქრდნენ საკუთარ იდენტობაზე.
- დაეხმარეთ გუნდებს საკუთარი ვინაობის შესწავლაში ტექნოლოგიურ გადაწყვეტილებების შემუშავება, რომლებიც ასახავს მათ ვნებებსა და ინტერესებს (სწორედ ამიტომ, Technovation-ი საშუალებას აძლევს გუნდებს, აირჩიონ ის იდეა, რომლის გადაწყვეტაც სურთ.)
- პატივი ეცით და დაადასტურეთ სტუდენტების ურთიერთგადამკვეთი იდენტობები სასწავლო გეგმაში (ამის გასაკეთებლად იდეების ჩამოყალიბება შესანიშნავი საშუალებაა!) , სასწავლო პრაქტიკასა და დამხმარე გუნდის მიერ ტექნოლოგიებსა და საზოგადოებაში ნავიგაციაში.
- დაეხმარეთ გუნდებს საკუთარი თემების ისტორიის შესწავლაში , პატივი ეცით მათ ეთნიკურ კუთვნილებასა და კულტურას და გაითვალისწინეთ მათი კულტურა, ინტერესები და გატაცებები სასწავლო პროცესში.
კიდევ მაქვს კითხვა
თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ Technovation-ის მოხალისეთა ჩართულობის გუნდს Slack-ზე ან [email protected] ზე.
განაგრძეთ ტრენინგი ქვედა მარჯვენა კუთხეში „შემდეგი გაკვეთილის“ დაწკაპუნებით
