הכשרת מנטור: חונכות כבוגר/ת

• מנטורים מנחים את תוכנית הלימודים ותומכים בתלמידים לאורך כל העונה, אך הם לא עושים את העבודה עבורם.
• תפקידכם הוא לספק מבנה לצוות שלכם לעבודה על פי תוכנית הלימודים. שתפו את הצוות שלכם בתכנון והקשיבו לרעיונות שלהם כדי לטפח מעורבות רבה יותר.
• עודדו תקשורת פתוחה וצרו סביבה חיובית ושיתופית שבה כולם מרגישים מוערכים ומוטיבציה לתרום.
• מתן משוב בונה וחגיגת הצלחות קטנות יכולים גם לעזור לבנות ביטחון ולשמור על מוטיבציה בצוות.

פעם היית סטודנט/ית משתתף/ת - עכשיו אתה/את מנטור/ת! חשוב/י על ההבדלים המרכזיים בין התפקידים הללו. כמשתתף/ת, בחר/ה את הבעיה שרצית/ה לפתור. כעת, תפקידך הוא להדריך ולתמוך בתלמידים שלך כשהם מתמודדים עם נושא שחשוב להם.

הנה כמה טיפים נוספים למנטורים בפעם הראשונה:

1. קבעו גבולות : קבעו גבולות ברורים כדי לשמור על איזון בריא בין חונכות לחייכם האישיים והמקצועיים. ודאו שהתלמידים שלכם יודעים מתי וכיצד לפנות לתמיכה, והבהירו את זמינותכם.

2. היו סבלניים וגמישים : הבינו שהתהליך עשוי לקחת זמן ושהדברים לא תמיד ילכו כמתוכנן. היו גמישים וסבלניים בזמן שהצוות שלכם מתמודד עם אתגרים.

3. עודדו שיתוף פעולה : טפחו סביבת צוות שבה כל חבר מרגיש שהוא נשמע ומוערך. עודדו דיונים פתוחים ועבודת צוות כדי לפתור בעיות.

• מנטורים לא עושים הכל לבד - הם חלק מקהילה! שקלו לגייס מנטור משותף שיתמוך בצוות שלכם, ועברו על המשאבים הזמינים לכם במודול ההדרכה משאבי מנטורים. 
• בנוסף, צרו קשר עם בוגרים אחרים על ידי שיתוף ומעורבות בערוץ #mentors Slack.