Démarrer la feuille de route de Technovation
Un guide pour apporter la technovation à votre communauté
Trouvez votre équipe
Introduire Technovation dans une communauté est une expérience collective ! Voici les différents types de leaders que vous devrez identifier pour participer :
Ce qu'ils feront
Communiquer avecTechnovation
Coordonner la logistique
Gérer les finances &partenariats
Communiquer avec les mentors et les participantsQui ils pourraient être
Remarque : nous encourageons les programmes à avoir plusieurs ambassadeurs afin de partager les responsabilités !
Administrateurs
Enseignants leaders
Directeurs de site
Personnel du programme
Les mentors peuvent s'impliquer dans votre programme de différentes manières, en fonction de votre structure. Voici deux rôles que les mentors peuvent jouer
Ce qu'ils feront
Rencontrer régulièrementéquipes d'étudiants
Faciliter l'apprentissage en tant queles étudiants accèdent au
programme d'études
Soutenir les élèves dans leurdévelopper leurs projets
Qui ils pourraient être
Enseignants
Personnel du programme
Bénévoles d'entreprise ou communautaires
Professeurs ou étudiants universitaires
Les parents
Ce qu'ils feront
Fournir une assistance techniqueexpertise pour soutenir l'application
& développement commercial
Peut rencontrer des étudiantsrégulièrement ou fournir un
session unique
Qui ils pourraient être
Conseil : Cela peut être un excellent moyen de nouer des partenariats avec des sociétés ou des entreprises locales
!
Professionnels de la technologie
Propriétaires d'entreprise
professeurs d'université
Formez votre équipe
Une formation adéquate est essentielle pour que les mentors puissent offrir une expérience d'apprentissage de grande qualité aux étudiants.
Assurez-vous que les mentors ont suivi la formation à leur rythme proposée par Technovation, accessible via leur compte Technovation.
Si vous le souhaitez, vous pouvez intégrer certaines parties de cette formation à votre formation locale.
Consultez la formation des mentors ici.
Ce qu'il faut inclure dans la formation des mentors
Soyez clair sur ce que vous attendez des mentors.
Vous attendez-vous à ce qu'ils jouent un rôle actif dans l'enseignement du contenu ou qu'ils servent de guides pour l'apprentissage axé sur les élèves ?
Que signifie pour eux le fait de venir préparés aux réunions ? 
Cela dépendra de l'âge et de l'autonomie de vos élèves.
Discutez de la structure du programme et de la manière de l'utiliser pour soutenir l'apprentissage des élèves.
Conseils :
- Assurez-vous que vos mentors sont à l'aise avec le programme pour mentors et le programme pour étudiants, en particulier pour trouver les fiches d'activités personnalisables !
- Les animateurs peuvent utiliser et personnaliser ces diapositives pour chaque unité du programme.
- Demandez aux mentors d'essayer eux-mêmes les activités et les leçons clés ! Cela les aidera à comprendre le point de vue des élèves.
Voici quelques leçons utiles pour la formation des mentors :
La manière dont vous enseignez le contenu est tout aussi importante que CE que vous enseignez ! Concentrez-vous sur les meilleures pratiques pour encourager la curiosité et la réflexion conceptuelle chez les élèves.
Vous souhaitez consulter les ressources de formation des mentors proposées par d'autres ambassadeurs ? Vous disposez de ressources de formation des mentors que vous souhaitez partager ?