Personel ve Gönüllü Yönetimi Modülüne hoş geldiniz!
Bu modülde, Technovation programındaki çeşitli roller hakkında bilgi sahibi olacak ve personeliniz ile gönüllülerinizi nasıl etkili bir şekilde destekleyebileceğiniz konusunda fikir edineceksiniz .
Aşağıdaki menüyü kullanarak belirli bir role hızlıca geçebilirsiniz:
Mentorlar
Koçlar
Öğrenci Elçileri
Yargıçlar
Gönüllü Rolleri
Technovation gönüllüleri, gençlerin teknoloji alanında yaratıcı ve problem çözücü bireyler olarak gelişmelerine destek oluyor.
Not: “Gönüllü” terimi, Technovation programında yer alan ve merkez ofis personeli olmayan çok çeşitli kişileri kapsamaktadır. Bu kişilerin, bağlı oldukları kuruluşlarda ücretli personel olabileceğini kabul ediyoruz ve şubelerin bu rollerdeki kişilere ücret ödemesini destekliyoruz.
Mentorlar
Sezon boyunca öğrenci takımlarına doğrudan destek veren sektör profesyonelleri, eğitimciler, ebeveynler, yükseköğretim öğrencileri veya öğretim üyeleri.
Zaman ayırma: Haftada 1-3 saat; yerel programa göre değişiklik gösterir
Koçlar
Sezon boyunca 1 saatlik koçluk seansları aracılığıyla takımlara destek veren, Technovation’ın kurumsal ortaklarından gelen konu uzmanları.
Zaman ayırılması gereken süre: 1 saat / seans
Öğrenci Elçileri
Program kapsamında akranlarına destek olmak üzere seçilen Technovation’ın eski öğrencileri.
Zaman ayırma: Esnek, haftada 1-5 saat
Yargıçlar
Yarışmaya projelerini sunan takımlara geri bildirim ve puan veren gönüllüler.
Zaman ayırılması gereken süre: Formata bağlı olarak toplam 3-5+ saat
Tüm Bölüm Liderleri, Mentorları seçecek ve onlara destek verecektir. Diğer gönüllü rollerle (Koçlar, Öğrenci Elçileri, Jüri Üyeleri) ilgili görevleriniz, bulunduğunuz bölgeye ve program yapısına göre değişiklik gösterebilir.
MENTORLAR
Mentorların Rolü
Mentorlar, sektör profesyonelleri, eğitimciler, kurum personeli, yükseköğretim öğretim üyeleri ve öğrencileri, Technovation mezunları veya ebeveynler olabilir. Mentorların başlıca görevlerinden bazıları şunlardır:
- Mentorlar, öğrencilerin kodlama, yapay zeka ve problem çözme konularını öğrenirken takımlara destek olmak üzere öğrencilerle doğrudan birlikte çalışır.
- Mentorlar, öğrencilere müfredat boyunca rehberlik eder ve onları kaynaklarla buluşturur.
- Mentorlar, ekibin proje yönetimini destekleyerek ilerlemelerini takip etmelerine ve tüm sunum gerekliliklerini yerine getirmelerine yardımcı olurlar
- Herhangi bir teknik beceri gerekmemektedir; tek gereken, ekiple birlikte öğrenmeye istekli olmaktır.
“En çok takdir ettiğim şeylerden biri, bu programda mentor olmanın beni sürekli olarak öğrenmeye teşvik etmesidir. Kızlara rehberlik etmek ve onlara yardımcı olmak için, teknik araçlardan problem çözme yöntemlerine kadar uzanan yeni bilgi ve beceriler edinmek zorunda kaldım.”
- Teknoloji Yenilikçiliği Mentoru
Mentör Eğitimi
Çevrimiçi Eğitim
Tüm mentorların, Mentor kontrol panelinden erişilebilen Technovation’ın çevrimiçi ve kendi hızında ilerleyen mentor eğitimini tamamlamaları gerekmektedir. Bu, her gönüllünün misyonumuzla aynı çizgide olmasını ve öğrencileri etkili bir şekilde desteklemek için gerekli araçlara sahip olmasını sağlar.
Mentor Eğitimi'ne göz atın (2027 güncellemeleri yakında geliyor)
Yerel Eğitim
Şube Liderlerini, topluluk ruhunu güçlendirmek ve bölgesel bağlamı sağlamak amacıyla yerel bir mentorluk eğitimi oturumu düzenlemeye şiddetle teşvik ediyoruz.
❗Lütfen tüm gönüllülerin, Technovation’ın güvenlik kurallarıve yerel çocuk koruma mevzuatına ilişkin eğitim almış ve bu kurallara aşina olduklarından emin olun.
Şunları yapabilirsiniz:
Yerel eğitiminizin bir parçası olarak Technovation’ınçevrimiçi mentorluk modüllerinikullanın
Oturum içeriğini yerel programınızı, lojistik bilgilerinizi veya öğrencilerin ihtiyaçlarını öne çıkaracak şekilde uyarlayın.
Mentorları Destekleme Yöntemleri
- Mevcut kaynakları vurgulayın
Technovation HQ, e-posta ve Slack üzerinden düzenli güncellemeler gönderiyor ve tüm mentorlara açık canlı oturumlara katılma fırsatları sunuyor!
- Ortak mentorluğu teşvik edin
Gönüllüleri, iş yükünü paylaşabilmeleri için bir arkadaşını veya iş arkadaşını kendilerine katılmaya davet etmeye teşvik edin. Gönüllüler ek destek arıyorsa, Program Liderleri mentorları ikili gruplar halinde eşleştirebilir.
- Topluluk oluşturun
Mentorları birbirleriyle tavsiyelerde bulunmaya ve sorular sormaya teşvik edin.
- İletişim yöntemleri
WhatsApp, e-posta veya Slack gibi 1-2 iletişim yöntemini kullanın. Sorunlu noktaları tespit etmek için durum kontrolü yapın; sorulara ve geri bildirimlere açık olun
Mentor Kaynakları
The Mentor Kaynak Sayfası , müfredatı kullanma, öğrencilerle çalışma ve iletişimde kalma konularında rehberlik eden çok çeşitli materyaller sunmaktadır.
Mentorlarınızı aşağıdaki önemli kaynakları keşfetmeye teşvik edin:
- Özel Müfredat Haritası Oluşturucu – Mentorlar, ekiplerinin zaman çizelgesine ve toplantı sıklığına göre kendileri için özel bir müfredat haritası oluşturabilirler.
- Müfredat Slaytları – Ekiplere dersleri ve etkinlikleri anlatmak için hazırlanmış slaytlar
- Mentor Müfredat Kılavuzu – Temel hedefler ve zamanlama kılavuzlarını içeren Öğrenci Müfredatı'na eşlik eden bir kılavuz
- Hazır Toplantı Gündemleri – Mentorlar için kullanıma hazır toplantı gündemleri
- Mentor Bülteni – Her üç haftada bir gönderilen bu bültende yeni kaynaklar, canlı oturum davetleri ve önemli güncellemeler yer alır. (Şube ve Kulüp Liderleri, Mentor Bültenini almak için kayıt olabilirler.)
Güvenlik
Technovation, katılımcılarımızın teknolojiyi güvenli ve sorumlu bir şekilde kullanmalarına yardımcı olmaya kendini adamıştır. Programımız pek çok farklı yerde yürütüldüğünden, tüm katılımcıların güvenli ve saygı içinde olmasını sağlamak için tüm katılımcıların güvende olmasını ve saygı görmesini sağlamak için.
Öğrencilerle etkileşimde bulunan tüm yetişkinler için kılavuzlarımızı güncelledik. Aşağıda yeni sürümleri inceleyebilirsiniz!
KOÇLAR
Koçların Rolü
Koçlar, Technovation’ın kurumsal ortakları aracılığıyla gönüllü olarak görev alan konu uzmanlarıdır. Sezon ortasından itibaren takımlar, belirli konularda destek almak üzere koçlarla 1 saatlik oturumlar için randevu alabilirler.
- Fikir üretme
-
Kodlama - aşağıdaki platformlar/diller için:
- MIT Uygulama Geliştirici (App Inventor)
- Thunkable
- Çizik
- Python
- Yapay Zeka
- İş
- Atış
📧 Bu sezon koçluk programının ne zaman başlayacağını öğrenmek için e-postalarınızı takip edin!
ÖĞRENCİ ELÇİLERİ
Öğrenci Elçilerinin Rolü
Öğrenci Elçileri, programın en az bir tam sezonunu tamamlamış ve yaşları 13 ile 18 arasında olan, seçilmiş Technovation mezunlarıdır.
Öğrenci Elçileri, akranlarının programa katılımını destekleyerek Technovation’ın yürütülmesine yardımcı olurlar. Bu deneyimin amacı, liderlik becerilerini geliştirmektir.
Öğrenci Elçileri şu şekilde görev alabilirler:
- Katılımcıları işe al
- Okullarındaki Technovation kulüplerine liderlik etmek
- Bilgilendirme toplantıları veya atölye çalışmaları düzenleyin
- Bölgelerinde bir Şube Başkanı varsa, ona destek olsunlar
❝ Yeterince hizmet alamayan bir topluluktan geldiğim için , memleketimdeki kızlara daha fazla fırsat sunmak istedim. Öğrenci Elçisi olarak bunu başarabiliyorum.
Eski Öğrenci Elçisi
Özbekistan
Öğrenci Elçilerine Nasıl Destek Olunur?
Technovation Genel Merkezi, Öğrenci Elçilerini ve Şube ve Kulüp Liderlerini e-posta yoluyla tanıtacaktır. Tanıtımın ardından, Şube Liderleri Öğrenci Elçileriyle iletişime geçerek aşağıdaki konuları görüşmek üzere bir toplantı ayarlamalıdır:
- Nasıl İletişim Kurmak İsterler?
Onlara hangi platformun kendileri için en uygun olduğunu sorun — WhatsApp, e-posta ya da başka bir şey — ve iletişim kurmak için bunu ana yol olarak kullanın.
*Lütfen öğrenci elçilerinin ebeveynlerinin de iletişiminizin bir parçası olmasını sağlayın.
- Öğrenmek ve Yapmak İstedikler
Öğrenci Elçisi olarak kişisel hedeflerini ve bu deneyim sayesinde bir lider olarak nasıl gelişmeyi umduklarını öğrenin.
- Yerel Olarak Nasıl Birlikte Çalışacaksınız?
Programınıza nasıl destek olabileceklerini konuşun ve sezon boyunca nasıl işbirliği yapacağınıza karar verin.
YARGIÇLAR
Yargıçların Rolü
NOT: Adalet ilkesini korumak amacıyla, Bölüm ve Kulüp Liderleri, Öğrenci Elçileri ve Mentorlar jüri üyesi olamazlar
Jüri üyeleri, sunulan projelere puan verip geri bildirimde bulunan, teknoloji ve iş dünyasından gelen gönüllü profesyonellerdir. Technovation, bu kişilere çevrimiçi eğitimler, kaynaklar ve değerlendirme kriterleri sunarak destek olmaktadır.
- Jüri üyeleri proje başvurularını inceler ve değerlendirme tablosunu kullanarak her bir projeyi puanlar ve kişiye özel geri bildirimde bulunur
- Jüri puanları ve geri bildirimler, dünya çapındaki finalistlerin belirlenmesine yardımcı olur.
- Şu değerlendirme kriterlerini inceleyin
Değerlendirme Formatları
İlk değerlendirme turunda Technovation,iki farklı değerlendirme seçeneği sunmaktadır: yüz yüze sunum etkinlikleri yoluyla veya çevrimiçi değerlendirme.
Yüz yüze değerlendirme
Yüz yüze Bölgesel Sunum Etkinlikleri (RPE’ler) düzenleyen şubeler, puanlama ve geri bildirimde bulunmak üzere yerel gönüllüleri jüri üyesi olarak görevlendirebilir.
⏰ Jüri için ayrılacak zaman: Etkinliği düzenleyen Şube tarafından belirlenir — genellikle 5 saat ve üzeri.
Çevrimiçi Değerlendirme
RPE’ye başvuruda bulunup etkinliğe katılmayan takımların projeleri çevrimiçi olarak değerlendirilecektir.
⏰ Jüri için zaman ayırma: En az 5 başvuruyu değerlendirmek için 3 saatten fazla .
İpucu! Sezon sonu tanıtım etkinliği veya kutlama etkinliği düzenliyorsanız, jüri üyeliği, yerel işletmeleri ve şirketleri etkinliğe dahil etmenin harika bir yolu olabilir!
