Обучение судей виртуального мирового саммита

Ниже представлены конструктивные отзывы судей о команде. Это отличные примеры тех отзывов, которые, как мы надеемся, вы дадите в качестве судьи.

Отзыв на описание проекта: Мне очень нравится ваше краткое описание проекта. В нем прекрасно показано, чего вы хотите добиться с помощью своего приложения, четко указаны цели, ваша миссия и методы, которые вы использовали для создания приложения.

Отзывы об учебном путешествии: Это очень сильная часть работы! Мне нравится, как четко вы изложили свою схему, она действительно показывает ваш процесс проектирования. Спасибо за то, что вы приложили так много скриншотов и изображений дизайна. Ваша находчивость в решении проблем с итерациями/улучшениями приложения с помощью сообщества Thunkable и YouTube очень легко применима в реальных условиях. Очень впечатляющая работа для этого раздела.

Отзывы о питч-видео: Презентация была очень хорошо составлена и понятна. Четко обсуждались затрагиваемые проблемы, например, статистика по эпилепсии. В качестве улучшения можно было бы больше рассказать о том, что было изменено в зависимости от полученных результатов.

Отзыв на техническое видео: Это показывает, что команда разработала приложение, которое работает и имеет все пользовательские функции, описанные в их питч-видео, что является отличным результатом. Команда может описать, какие функции они собираются добавить в приложение в будущем, чтобы улучшить его еще больше.

Обратная связь для плана адаптации пользователей: Улучшения, основанные на отзывах о слишком ярком пользовательском интерфейсе, показывают, что вы открыты и готовы прислушиваться к конструктивным отзывам и адаптироваться. Раздел маркетинга и распространения кажется разумным и реалистичным.

Задавать вопросы командам - это возможность обучения как для команд, так и для судей. Команды могут лучше объяснить судьям свои мыслительные процессы, путь обучения, принятие решений и цели. 

О чем следует помнить, продумывая вопросы для команд:

• Убедитесь, что ваш вопрос короткий и понятный. 
• Задавайте по одному вопросу за раз, говорящим трудно запомнить более одного вопроса. В некоторых командах будет присутствовать переводчик, поэтому важно, чтобы вопросы можно было легко перевести за короткое время. 
• Может показаться очевидным, но убедитесь, что вы задаете вопрос, в конце которого будет стоять "?", если вы его запишете. 
• Держите вопросы в рамках программы, работы команды и будущих целей. 
• Если вы хотите добавить модификатор, касающийся ваших знаний, перед вопросом (например, "Я не знаком с концепцией X, ..."), это прекрасно и может помочь говорящему включить ваш вопрос в контекст и дать ответ с соответствующим уровнем детализации. Но это не обязательно, даже если вы ЗНАЕТЕ предмет, вполне нормально не знать что-то или обратиться за разъяснениями.
• Учитывайте возраст команды. Рассмотрите возможность ограничить действительно сложные и критические вопросы для команд дивизиона senior .

Прежде чем рассматривать заявки и давать отзывы командам, важно уделить время тому, чтобы признать возможную предвзятость. Это включает в себя размышления о вашей личности и о том, как это дает вам уникальную перспективу, чтобы поделиться новыми идеями и взглядами, которые помогут девочкам развиваться.

Девушки принадлежат к разным культурам, у них разные стили и нормы речи.

• Для многих наших участников английский не является родным языком.
• От вас не требуется быть экспертом по различным сообществам и их культурам.

Доступ участников к материалам варьируется

• Студенты будут иметь разный уровень осведомленности и доступ к ресурсам.
• Представленные работы не должны быть наказаны за уровень доступа к технологическим ресурсам.

Эта программа - технология для начинающих! 

• Некоторые участники, возможно, ничего не знают о кодинге или искусственном интеллекте до начала этой программы - это нормально, что они не эксперты и что их идеи не готовы к выходу на рынок.

Сбалансированный

Обращайтесь как к позитивным , так и к развивающим областям, это не может быть одно или другое!

Вопрос, который следует держать в уме: Какой информацией я могу поделиться, которая будет актуальной, продуманной и окажет влияние на будущие результаты работы?

Цель

Сосредоточьтесь на поведении и действиях, а не на личности или личных предпочтениях

Вопрос, который следует иметь в виду: Какой информацией я могу поделиться, основываясь на описании действий и поведения?

Наблюдаемые

Сосредоточьтесь на том, что вы видите в работе в контексте командного задания и соответствующей рубрики 

Вопрос, который следует иметь в виду: Какой информацией я могу поделиться, чтобы она была беспристрастной и представляла собой рассказ из первых рук об увиденном (то, что вы видели или слышали)?

Конкретный

Изложите замечания и обратную связь четко, кратко и конкретно, чтобы члены команды знали, что вы ищете (помните: они не смогут задавать последующие вопросы).

Вопрос, который следует иметь в виду: Какой информацией я могу поделиться, достаточно подробной, чтобы помочь девушкам понять, что было замечено и как это повлияло на выставленную оценку?

Своевременно

Обмен отзывами на Live Pitch - отличный способ своевременно предоставить обратную связь. Убедитесь, что ваши отзывы заполнены и готовы к отправке командам в течение недели после мероприятия, это поможет нам своевременно поделиться отзывами с командами. 

Вопрос, который следует иметь в виду: Как я могу убедиться в том, что просматриваю представленные материалы и даю содержательную и действенную обратную связь?