Обучение судей: Мониторинг оценок и судейские ресурсы

В этом уроке:

Мониторинг баллов

  • Каждая заявка команды рассматривается как минимум тремя судьями.
  • Компания Technovation отслеживает все отзывы и оценки судей, чтобы обеспечить справедливое судейство, конструктивную и соответствующую подразделениям обратную связь, а также общее качество оценок и комментариев.
  • Technovation ищет определенные показатели, перечисленные ниже, чтобы определить, должен ли судья пересмотреть/отредактировать оценку. Если оценка нуждается в пересмотре, сотрудники свяжутся с судьей по электронной почте.
  • Отзывы и оценки передаются командам в готовом виде. Мониторинг оценок помогает убедиться в том, что передаваемая информация соответствует возрасту и отражает работу команды.
⚠️
Поведение, которое может промпт последующих промпт со стороны Technovation
В случае обнаружения любого из перечисленных ниже нарушений с судьями можно связаться по электронной почте.
📊
Неподтвержденные результаты

Выставление очень низких или высоких оценок без обоснования в соответствии с критериями оценки. Все решения должны соответствовать критериям оценки.

⏱️
Слишком быстрое просмотр

Оценка представленных работ происходит очень быстро, без уделения должного внимания всему процессу обучения команды.

💬
Отсутствие отзывов или их неконструктивный характер

Не оставляете конструктивных отзывов. Участники полагаются на ваши комментарии, чтобы продолжать развиваться.

😏
Резкий или негативный тон

Многие участники только начинают осваивать этот предмет. Чтобы поддерживать их мотивацию, крайне важно поощрять их.

📝
Проблемы с качеством комментариев

Без комментариев, повторяющихся комментариев в разных заявках или нецензурной/бессмысленной лексики.

🚫
Неполные или злонамеренные действия

Неполные оценки или любые действия, приводящие к несправедливой или предвзятой оценке.

3 Политика забастовок

Судьи получат по электронной почте сообщение о каждой оценке, которую необходимо рассмотреть. У них будет 72 часа с момента получения с момента получения электронного письма от сотрудников Technovation, чтобы обновить свою оценку и/или отзыв. Если в течение этого времени не будет произведено никаких обновлений, оценка может быть удалена.

Для судей, неоднократно нарушающих правила подсчета очков, действует следующая политика "3 страйка":

Первое нарушение: 1 электронное письмо и отсутствие действий по 1 заявке в установленный срок
Второе предупреждение: 3 письма и отсутствие реакции на 3 заявки в установленный срок
Третье предупреждение: 5 писем и отсутствие действий по 5 заявкам в установленный срок → приостановка приема новых заявок до устранения проблем с предыдущими

Судьи не могут быть понижены до уровня забастовки, даже если корректировки вносятся позже установленного срока

Вопросы при регистрации

После того как вы оценили свою первую работу, уделите время и подумайте над следующими вопросами.

Эти вопросы помогут вам проанализировать свой процесс и убедиться, что все проблемы или вызывающие беспокойство моменты устранены, прежде чем переходить к рассмотрению других заявок.

Необязательно отвечать на все вопросы при регистрации, но настоятельно рекомендуется ответить на первый вопрос.

Рекомендуем
Есть ли какие-либо моменты в критериях оценки или рекомендациях, по которым вам требуется разъяснение?
Если да, свяжитесь с нами в Slack-канале Judge или по электронной почте [email protected]
  • 1
    Подходили ли вы к каждому проекту с открытым сердцем, учитывая уникальные перспективы и способности юных участников?
  • 2
    Предоставили ли вы четкую и конкретную обратную связь по каждому проекту, чтобы участники могли понять и извлечь из него уроки?
  • 3
    Сохраняли ли вы в своих отзывах позитивный и ободряющий тон, отмечая усилия и творческий подход участников?
  • 4
    Учитывали ли вы потенциальное влияние ваших отзывов на мотивацию и уверенность девочек?
  • 5
    Приспосабливали ли вы свой стиль обратной связи к возрасту и уровню опыта участников?
  • 6
    Как вы можете улучшить процесс оценки проектов в будущем?

Судейские ресурсы

Мы предоставляем множество ресурсов, которые судьи могут использовать во время своей волонтерской деятельности. 

Для оценки работ судьи используют предоставленные нами рубрики. 

Судьи RPE, скорее всего, будут назначены в одно подразделение.

Виртуальные судьи будут рассматривать работы, представленные в любом из 3 дивизионов со всего мира.

Рубрики судейства

В данном документе рассматриваются проблемы, с которыми судьи могут столкнуться при рассмотрении представленных материалов, а также способы их решения. 

К числу таких вопросов относятся, в частности:

  • Видео, настроенные как «Частные»
  • Материалы, представленные не на английском языке
  • Техническое видео и презентационное видео поменялись местами
  • И многое другое
Проблемы с отправкой

Это рабочее пространство Slack - место, где можно задавать вопросы, делиться историями и общаться с коллегами-судьями.

Команда Technovation будет размещать информацию о необходимых баллах, дополнительных возможностях или конкретных запросах в рамках судейства.

Присоединяйтесь к Slack судьи

Как только вы зарегистрируетесь в качестве судьи, вы будете автоматически получать еженедельные обновления о судействе от команды Technovation.

Наши информационные бюллетени предназначены для предоставления полезных советов, напоминаний о сроках и мотивации в процессе судейства! 

Команда по работе с волонтерами готова оказать поддержку при судействе в течение недели.

Пишите нам с любыми вопросами, проблемами или замечаниями по адресу [email protected]. 

*Добавьте указанный выше адрес электронной почты в список контактов, так как именно на него будут приходить рассылки и просьбы обновить баллы.

У меня все еще есть вопрос

Вы всегда можете связаться с командой волонтеров Technovation в Slack или по адресу [email protected].

Перейдите на следующую страницу, чтобы указать, что вы закончили обучение, нажав "Следующая тема" в правом нижнем углу.

Содержание урока
0% Завершено 0/1 Шаги
Предыдущий урок
Вернуться к курсу
Следующая тема