Formation des juges du Sommet mondial virtuel

Vous trouverez ci-dessous des commentaires constructifs donnés à une équipe par des juges. Ce sont de bons exemples du type de commentaires que nous espérons que vous donnerez en tant que juge.

Commentaires sur la description du projet : J'aime beaucoup votre courte description du projet. Elle décrit parfaitement ce que vous souhaitez réaliser avec votre application et énonce clairement les objectifs, votre mission et les techniques que vous avez utilisées pour rendre votre application possible.

Retour d'information sur le parcours d'apprentissage : Cette section de la présentation est très solide ! J'aime la clarté avec laquelle vous avez présenté votre wireframe, qui montre vraiment votre processus de conception. Merci d'avoir inclus autant de captures d'écran et d'images de conception. L'ingéniosité dont vous avez fait preuve pour résoudre les problèmes liés à l'itération et à l'amélioration de votre application en vous tournant vers la communauté Thunkable et YouTube est très utile dans un environnement réel. Une soumission très impressionnante pour cette division.

Retour d'information sur la vidéo de présentation : La présentation était extrêmement bien conçue et claire. Les questions abordées ont été clairement discutées, comme les statistiques sur l'épilepsie. Pour améliorer la présentation, on aurait pu parler davantage de ce qui a été changé en fonction des résultats.

Retour d'information sur la vidéo technique : Cette vidéo montre que l'équipe a codé une application qui fonctionne et qui possède toutes les fonctionnalités décrites dans la vidéo de présentation, ce qui est excellent. L'équipe pourrait décrire les fonctionnalités qu'elle a l'intention d'ajouter à l'application à l'avenir pour l'améliorer encore.

Retour d'information sur le plan d'adoption par les utilisateurs : Les améliorations basées sur les commentaires concernant l'interface utilisateur trop claire montrent que vous êtes ouvert et disposé à écouter les commentaires constructifs et à vous adapter. La section relative au marketing et à la distribution semble raisonnable et réaliste.

Poser des questions aux équipes est une opportunité d'apprentissage à la fois pour les équipes et pour les juges. Les équipes peuvent mieux expliquer aux juges leur processus de réflexion, leur parcours d'apprentissage, leur prise de décision et leurs objectifs. 

Il convient de garder à l'esprit les questions que vous poserez aux équipes :

• Veillez à ce que votre question soit courte et claire. 
• Posez une question à la fois, il est difficile pour les orateurs de se souvenir de plus d'une question. Certaines équipes seront accompagnées d'un traducteur. Il est donc important que les questions soient faciles à traduire dans un délai raisonnable. 
• Cela peut sembler évident, mais assurez-vous de poser une question qui aurait un " ?" à la fin si vous l'écriviez. 
• Les questions doivent rester dans le cadre du programme, du travail de l'équipe et de ses objectifs futurs. 
• Si vous souhaitez ajouter un modificateur concernant vos connaissances avant votre question (par exemple, "Je ne suis pas familier avec le concept X, ...), c'est très bien et cela peut aider l'interlocuteur à replacer votre question dans son contexte et à fournir une réponse avec un niveau de détail approprié. Mais ce n'est pas strictement nécessaire. Même si vous êtes familier avec le sujet, il n'y a pas de mal à ne pas savoir ou à demander des éclaircissements.
• Tenez compte de l'âge de l'équipe. Envisagez de réserver les questions les plus difficiles et les plus critiques aux équipes de la division supérieure.

Avant d'examiner les candidatures et de fournir des commentaires aux équipes, il est important de prendre un moment pour reconnaître tout préjugé que vous pourriez avoir. Il s'agit notamment de réfléchir à votre identité et à la façon dont elle vous donne un point de vue unique pour partager de nouvelles idées et perspectives afin d'aider les filles à progresser.

Les filles sont issues de cultures différentes et ont des styles et des normes d'expression orale différents.

• L'anglais n'est pas la première langue d'un grand nombre de nos participants.
• On n'attend pas de vous que vous soyez un expert des différentes communautés et de leurs cultures.

L'accès des participants au matériel varie

• Les élèves auront différents niveaux de sensibilisation et d'accès aux ressources.
• Les propositions ne doivent pas être pénalisées en raison de leur niveau d'accès aux ressources technologiques.

Ce programme est une technologie pour les débutants ! 

• Certains participants ne connaissent probablement rien au codage ou à l'IA avant ce programme - ce n'est pas grave qu'ils ne soient pas des experts et que leurs idées ne soient pas prêtes à être commercialisées.

Équilibré

Abordez à la fois les aspects positifs et les aspects liés au développement, ce n'est pas l'un ou l'autre !

Question à garder à l'esprit : Quelles sont les informations que je peux partager qui sont pertinentes, réfléchies et qui auront un impact sur les résultats des performances futures ?

Objectif

L'accent est mis sur le comportement et les actions, plutôt que sur la personnalité ou les préférences personnelles.

Question à garder à l'esprit : Quelles informations puis-je partager qui sont basées sur des descriptions d'actions et de comportements ?

Observé

Concentrez-vous sur ce que vous voyez dans la présentation dans le contexte de la division de l'équipe et de la rubrique correspondante. 

Question à garder à l'esprit : Quelles sont les informations impartiales que je peux partager et qui constituent un compte rendu de première main de la performance d'un témoin (ce que vous voyez ou entendez) ?

Spécifique

Formulez des observations et un retour d'information clairs, concis et précis afin que les équipes sachent ce que vous attendez d'elles (n'oubliez pas qu'elles ne seront pas en mesure de poser des questions de suivi).

Question à garder à l'esprit : Quelles informations puis-je partager qui soient suffisamment détaillées pour aider les filles à comprendre ce qui a été observé et comment cela a influencé la note attribuée ?

En temps utile

Partager les commentaires lors de leur Live Pitch est un excellent moyen de fournir un retour d'information en temps voulu. Veillez à ce que vos commentaires soient remplis et prêts à être envoyés aux équipes dans la semaine qui suit l'événement, ce qui nous aidera à partager les commentaires avec les équipes en temps voulu. 

Question à garder à l'esprit : Comment puis-je m'assurer que j'examine les candidatures et que je donne un retour d'information significatif et exploitable ?