為了確保您的員工/志工和 Technovation 參與者有一個順利、愉快的學習之旅，我們要求您在 Technovation 期間與孩子、我們的員工、其他家長和志工互動時遵循我們的行為準則。另外：

1. 每個參與 Technovation 的組織都必須為參與其分會的任何學生和志工建立事件通報系統。
2. 在分會入職過程中，組織需要在Technovation 平台上分享其兒童保護政策和流程。這是驗證分會參與的強制步驟。
3. 每個組織都有責任確保其員工和志工遵守分會附屬協議和行為準則中概述的規則。
4. Technovation Girls 分會與學生之間的所有溝通都必須包括學生的家長/監護人。
5. 對騷擾或霸凌行為採取零容忍政策。這包括父母對待彼此、參與者、父母/監護人、Technovation 工作人員的態度；參與者彼此、志工和家長/監護人的待遇。
6. 分會必須採取一切預防措施，透過直接與導師和家長/監護人溝通 Technovation Girls 活動的日期、時間、地點和參與情況，確保兒童在任何旅行或參與中的安全。
7. 鼓勵導師徵得家長同意，在預定的專案會議之外與女孩交流。
8. 根據 Technovation Girls 的判斷，與包括 Technovation 員工在內的所有利害關係人進行各種形式的書面和口頭溝通時，應保持禮貌的語氣。
9. 組織工作人員和志工希望在與其他志工、學生、家長和 Technovation 工作人員的所有互動中保持專業和尊重。
10. 家長、志工和/或 Technovation 工作人員之間的任何衝突或分歧都應以耐心、謙遜、誠實和好奇心來處理，以相互理解。

不遵守行為準則可能會導致 Technovation 發出正式警告，並可能導致分會附屬協議（由該組織在賽季開始時簽署）以及該組織與 Technovation 之間的合作夥伴關係終止。