Bilinçsiz Önyargı
Bilinçsiz önyargı nedir? bilinçsiz önyargı nedir?
Önyargıyı, beynimizin karar verirken kısayollar yapma yöntemi olarak düşünebiliriz. Sık sık bilgi bombardımanına maruz kaldığımız bir dünyada yaşadığımız için, bu kısayollar sınırlı bilgi, odaklanma veya zamanla uğraşırken yararlı olabilir. Ancak önyargı bazen, insanlar hakkında yanlış ve istenmeyen sonuçlar doğurabilecek varsayımlarda bulunmamıza neden olabilir. yanlış ve istenmeyen sonuçlara yol açabilecek varsayımlarda bulunmamıza neden olabilir. Sonuç olarak sonuç olarak, cinsiyet, engellilik, sosyoekonomik durum, etnik köken ve din gibi faktörler nedeniyle farkında olmadan insanlara karşı ayrımcılık yapabiliriz.
Technovation jürisi olarak, tüm takımlara uygun ve yapıcı geri bildirimler vermenizi istiyoruz. Küresel izleyici kitlemizle, sizden çok farklı bir yerden gelen bir takımı değerlendirebilirsiniz. Bu nedenle, sahip olabileceğimiz önyargıları kabul etmek ve bunların farkında olmak önemlidir.
Peki, bununla nasıl mücadele edebiliriz? Araştırmalar, bilinçsiz önyargıların farkında olmanın önyargılı sonuçların tersine dönmesine yol açabileceğini göstermektedir. Tutumları değiştirmek için, önyargıların inançların temelinde yattığını anlamak gerekebilir. Önyargılarımızın farkına vararak, çevremizdeki insanlar hakkında daha düşünceli kararlar alabiliriz.
Araştırmalar, nihai karar vermeden önce bir süre duraksayarak bilinçaltını bilinçli hale getirebileceğinizi göstermektedir. Bu, Technovation ekiplerine sıkı çalışmaları hakkında geri bildirim verirken önemlidir. Bir an durup, ekip hakkındaki ilk izlenimlerinizi ve bunların nereden kaynaklandığını düşünün. Bu, ilk tepkinizin ekibin çabalarının tam bir resmini yansıtmayabileceğini fark etmenize yardımcı olabilir.
Bilinçsiz önyargılarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
BURAYA gidin ve testleri yaparak kendi önyargılarınız hakkında daha fazla bilgi edinin. Harvard Üniversitesi bilinçsiz önyargıları araştırdı ve insanların kendi önyargılarının farkına varmaları için bir dizi kamuya açık öz değerlendirme testi hazırladı. Bu araştırma Project Implicit (Önyargı Projesi ) olarak adlandırılıyor .
Keşfedilebilecek birkaç ek hikaye
2008 yılında yapılan araştırmalar, ABD'de matematik performansında cinsiyet farkı olmadığını ortaya koydu. 2. sınıftan 11. sınıfa kadar, kızlar eyalet standart matematik sınavlarında erkekler kadar başarılıydılar. Yeni, kapsamlı ve iyi tasarlanmış bir araştırma ise bunun aksini ortaya koyuyor.
Jenny Anderson, Quartz, 2016
Fen fakültesinin ince cinsiyet önyargıları erkek öğrencileri kayırıyor
Daha fazla kadın çalışanı işe almak ve elde tutmak için gösterilen çabalara rağmen, akademik bilim alanında cinsiyetler arasında belirgin bir eşitsizlik devam etmektedir. Çok sayıda araştırma, birçok demografik grupta cinsiyet önyargısının varlığını ortaya koymuştur, ancak bilim fakültelerinin akademik bilim alanındaki cinsiyet eşitsizliğine katkıda bulunabilecek kadın öğrencilere karşı bir önyargı sergileyip sergilemediğini deneysel olarak araştırmak henüz mümkün olmamıştır.
Corinne A. Moss-Racusin, John F. Dovidio, Victoria L. Brescoll, Mark J. Graham ve Jo Handelsman, PNAS, 2012
Emily ve Greg, Lakisha ve Jamal'dan daha mı istihdam edilebilir?
Bu çalışmada, aynı giriş seviyesi satış ve pazarlama işleri için iki grup özgeçmiş gönderildi – bir grupta Afrika kökenli Amerikalıları andıran isimler, diğer grupta ise Avrupa kökenli Amerikalıları andıran isimler vardı. Afrika kökenli Amerikalı adayların geri aranması için %50 daha fazla özgeçmiş gönderilmesi gerekti. %50 daha fazla. Bunun zaman içinde bir kişinin kariyer olanakları üzerinde yaratacağı etkiyi bir düşünün.
Marianne Bertrand ve Sendhil Mullainathan, Ulusal Ekonomi Araştırma Bürosu, 2003
Tarafsızlığı düzenlemek: "Kör" seçmelerin kadın müzisyenler üzerindeki etkisi
Senfoni orkestralarının seçme prosedürlerinde yapılan değişiklik - jüriye adayların kimliklerini gizlemek için "perde" kullanılarak "kör" seçmelerin benimsenmesi - cinsiyet ayrımcılığına dayalı işe alımları test etme imkanı sunuyor.
Claudia Goldin ve Cecilia Rouse, JSTOR, 2006
Tiksindirici Irkçılık ve Seçim Kararları: 1989 ve 1999
Bu çalışma, 10 yıllık bir dönemde beyazların kendi bildirdikleri ırkçı önyargıları ile siyah ve beyaz adayların istihdamına ilişkin seçim kararlarındaki önyargıları arasındaki farklılıkları araştırmıştır.
John Dovidio ve Samuel Gaertner, JSTOR, 2000
Birçok Amerikalı, yabancı aksanla konuşan insanlara karşı temkinli davranır.
Pamela Paul, NY Times, 2010
Bazen doğal tepkilerimiz önyargılarımızdan etkilenir ve bu da kendi önyargılarımızı fark etmemizi zorlaştırır. Takımlara geri bildirim verirken önyargılarımızın farkında olmak önemlidir .