조직
직원/자원봉사자 및 테크노베이션 참가자들의 원활하고 즐거운 학습 여정을 보장하기 위해, 테크노베이션 활동 기간 동안 어린이, 직원, 다른 학부모 및 자원봉사자와 교류할 때 본 행동 강령을 준수해 주시기 바랍니다. 또한:
- 테크노베이션에 참여하는 각 단체는 해당 지부에 참여하는 모든 학생 및 자원봉사자를 위한 사고 보고 시스템을 반드시 마련해야 합니다.
- 챕터 온보딩 과정에서 조직은 테크노베이션 플랫폼에 아동 보호 정책 및 절차를 공유해야 합니다. 이는 챕터 참여를 검증하기 위한 필수 단계입니다.
- 각 단체는 소속 직원 및 자원봉사자가 지부 제휴 계약서와 행동 강령에 명시된 규정을 준수하도록 할 책임이 있습니다.
- 테크노베이션 걸스 지부와 학생 간의 모든 소통에는 반드시 해당 학생의 부모/보호자가 포함되어야 합니다.
- 괴롭힘이나 따돌림에 대해 절대 용납하지 않는 정책을 시행합니다. 이는 부모 간의 상호 대우, 참가자, 부모/보호자, 테크노베이션 직원 간의 상호 대우를 포함하며, 참가자 간의 상호 대우, 자원봉사자 및 부모/보호자에 대한 대우도 포함됩니다.
- 지부는 테크노베이션 걸스 활동의 일정, 시간, 장소 및 참석 여부에 대해 멘토 및 부모/보호자와 직접 소통함으로써 아동의 안전을 보장하기 위해 모든 예방 조치를 취해야 합니다.
- 멘토들이 정해진 프로그램 회의 시간 외에 소녀들과 소통하기 위해 부모의 동의를 얻도록 권장하십시오.
- 테크노베이션 걸스의 판단에 따라 테크노베이션 직원을 포함한 모든 이해관계자와의 서면 및 구두를 포함한 모든 형태의 커뮤니케이션에서 정중한 어조를 유지해야 합니다.
- 조직 직원 및 자원봉사자는 다른 자원봉사자, 학생, 학부모 및 테크노베이션 직원과의 모든 상호작용에서 전문적이고 예의를 갖추어야 합니다.
- 학부모, 자원봉사자, 테크노베이션 직원 간의 갈등이나 의견 불일치는 인내심, 겸손, 정직, 호기심을 가지고 서로를 이해하려는 자세로 처리해야 합니다.
행동 강령을 준수하지 않을 경우 테크노베이션으로부터 공식 경고를 받을 수 있으며, 해당 단체와 테크노베이션 간의 제휴 관계 및 시즌 초에 단체가 서명한 지부 제휴 계약이 해지될 수 있습니다.