მაშ, როგორ ვებრძოლოთ ამას? კვლევები აჩვენებს, რომ არაცნობიერი მიკერძოების შესახებ გაცნობიერებამ შეიძლება მიკერძოებული შედეგების შეცვლა გამოიწვიოს . იმის გაგება, რომ არაცნობიერი მიკერძოებები საფუძვლად უდევს შეხედულებებს, შეიძლება აუცილებელი იყოს დამოკიდებულებების შესაცვლელად. ჩვენი მიკერძოებების გაცნობიერებით, ჩვენ შეგვიძლია უფრო გააზრებული გადაწყვეტილებები მივიღოთ ჩვენს გარშემო მყოფ ადამიანებთან დაკავშირებით.

კვლევები აჩვენებს, რომ თქვენ შეგიძლიათ არაცნობიერის ცნობიერში გადაყვანაში დაეხმაროთ, თუ საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე შეჩერდებით. ეს მნიშვნელოვანია Technovation-ის გუნდებისთვის მათი შრომის შესახებ უკუკავშირის მიცემისას. მიეცით საკუთარ თავს დრო, რომ შეანელოთ ტემპი და დაფიქრდეთ გუნდზე თქვენს თავდაპირველ შთაბეჭდილებებზე და იმაზე, თუ საიდან შეიძლება მოდიოდეს ისინი. ეს დაგეხმარებათ იმის გაცნობიერებაში, რომ თქვენი საწყისი რეაქცია შესაძლოა გუნდის ძალისხმევის სრულ სურათს არ ასახავდეს.

გსურთ მეტი გაიგოთ თქვენი არაცნობიერი მიკერძოებების შესახებ?

გადადით აქ და შეავსეთ ტესტები, რათა მეტი გაიგოთ საკუთარი მიკერძოებების შესახებ. ჰარვარდის უნივერსიტეტმა შეისწავლა არაცნობიერი მიკერძოება და შექმნა საჯარო თვითშეფასებების სერია, რათა ადამიანებმა გააცნობიერონ საკუთარი მიკერძოებები. ამ კვლევას ეწოდება პროექტი „იმპლიციტური“.

რამდენიმე დამატებითი ისტორია შესასწავლად

ახალი კვლევა აჩვენებს, რომ მათემატიკის უნარებში გენდერული უთანასწორობა ადრეულ ასაკში იწყება და მასწავლებლის მიკერძოება დროთა განმავლობაში ამ პრობლემას კიდევ უფრო ამძიმებს.

2008 წელს ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ აშშ-ში მათემატიკაში მოსწრებაში გენდერული უთანასწორობა არ არსებობდა. მეორედან მეთერთმეტე კლასამდე გოგონებმა სახელმწიფო სტანდარტიზებულ მათემატიკის ტესტებში ბიჭებთან შედარებით ისეთივე კარგი შედეგები აჩვენეს. ახალი, მასშტაბური, კარგად შემუშავებული კვლევა საპირისპიროს ამტკიცებს.

ჯენი ანდერსონი, კვარცი, 2016

მეცნიერების ფაკულტეტის დახვეწილი გენდერული მიკერძოებები მამრობითი სქესის სტუდენტებს ანიჭებს უპირატესობას

მიუხედავად მეტი ქალის მოზიდვისა და შენარჩუნების მცდელობისა, აკადემიურ მეცნიერებაში კვლავ არსებობს აშკარა გენდერული უთანასწორობა. მრავალრიცხოვანმა კვლევებმა აჩვენა გენდერული დისკრიმინაცია მრავალ დემოგრაფიულ ჯგუფში, მაგრამ ჯერ კიდევ არ არის ექსპერიმენტულად გამოკვლეული, ავლენენ თუ არა მეცნიერების ფაკულტეტი ქალი სტუდენტების მიმართ მიკერძოებას, რამაც შეიძლება ხელი შეუწყოს აკადემიურ მეცნიერებაში გენდერულ უთანასწორობას.

Corinne A. Moss-Racusin, John F. Dovidio, Victoria L. Brescoll, Mark J. Graham და Jo Handelsman, PNAS, 2012 წ.

ემილი და გრეგი უფრო დასაქმებულები არიან, ვიდრე ლაკიშა და ჯამალ?

ამ კვლევაში გაყიდვებისა და მარკეტინგის ერთი და იგივე საწყისი დონის სამუშაოებისთვის გაიგზავნა რეზიუმეების ორი ჯგუფი - ერთს აფროამერიკული ჟღერადობის გვარი ჰქონდა, ხოლო მეორეს - ევროპული ჟღერადობის გვარი. აფროამერიკელ კანდიდატებს 50%-ით მეტი რეზიუმე დასჭირდათ უკუკავშირის მისაღებად. 50%-ით მეტი. წარმოიდგინეთ, რა გავლენას მოახდენს ეს დროთა განმავლობაში ადამიანის კარიერულ შესაძლებლობებზე.

მარიან ბერტრანი და სენდჰილ მულაინათანი, ეკონომიკური კვლევების ეროვნული ბიურო, 2003

მიუკერძოებლობის ორკესტრირება: „ბრმა“ კასტინგების გავლენა ქალი მუსიკოსებზე

სიმფონიური ორკესტრების მოსმენის პროცედურების ცვლილება - „ბრმა“ მოსმენების დანერგვა „ეკრანით“ კანდიდატის ვინაობის ჟიურისგან დასამალად - სექსუალური ნიშნით მიკერძოებული დაქირავების ტესტია.

კლაუდია გოლდინი და სესილია რაუსი, JSTOR, 2006

ავერსიული რასიზმი და შერჩევის გადაწყვეტილებები: 1989 და 1999 წლები

ამ კვლევამ 10-წლიანი პერიოდის განმავლობაში გამოიკვლია განსხვავებები თეთრკანიანების მიერ თვითშეფასებულ რასობრივ ცრურწმენებსა და მათ მიკერძოებაში შავკანიანი და თეთრკანიანი კანდიდატების დასაქმების შერჩევის გადაწყვეტილებებში.

ჯონ დოვიდიო და სამუელ გერტნერი, JSTOR, 2000

კომუნიკაციის უუნარობა

ბევრი ამერიკელი ერიდება უცხოური აქცენტით მოლაპარაკე ადამიანებს.

პამელა პოლი, NY Times, 2010