כדי להבטיח מסע למידה חלק ונעים עבור הצוות/מתנדבים שלכם ומשתתפי Technovation, אנו מבקשים שתפעלו לפי קוד ההתנהגות שלנו בעת אינטראקציה עם ילדים, הצוות שלנו, הורים אחרים ומתנדבים במהלך שהותכם ב-Technovation. בנוסף:

1. כל ארגון המשתתף בטכנובציה חייב להפעיל מערכת דיווח על אירועים עבור כל סטודנט ומתנדב המשתתף בסניף שלו.
2. במהלך תהליך הקליטה של ​​הסניף, ארגונים צריכים לשתף את מדיניות ותהליך הגנת הילד שלהם בפלטפורמת Technovation . זהו שלב חובה לאימות השתתפות כחברה.
3. כל ארגון אחראי להבטיח שעובדיו ומתנדביו פועלים לפי הכללים המפורטים בהסכם השותפות של הסניף ובקוד ההתנהגות.
4. כל תקשורת בין קבוצות בנות של Technovation לתלמידות חייבת לכלול את הורה/אפוטרופוס של התלמידות.
5. אימצו מדיניות של אפס סובלנות כלפי הטרדה או בריונות . זה כולל את יחס ההורים זה לזה, למשתתפים, להורים/אפוטרופוסים, לצוות Technovation; ואת יחס המשתתפים זה לזה, למתנדבים ולהורים/אפוטרופוסים.
6. על הסניפים לנקוט בכל אמצעי הזהירות כדי להבטיח את בטיחותם של ילדים בכל נסיעה או השתתפות על ידי תקשורת ישירה עם המנטורים וההורים/אפוטרופוסים בנוגע לתאריך, שעה, מקום ונוכחות בפעילויות של בנות Technovation.
7. עודדו מנטורים לקבל את הסכמת ההורים לתקשר עם בנות מחוץ לפגישות התוכנית המתוכננות.
8. לשמור על טון מנומס , לדעת בנות Technovation, בכל צורות התקשורת, הן בכתב והן בעל פה, עם כל בעלי העניין, כולל צוות Technovation.
9. צוות הארגון והמתנדבים מצופים להיות מקצועיים ומכבדים בכל האינטראקציות עם מתנדבים אחרים, תלמידים, הורים וצוות Technovation.
10. יש לטפל בכל סכסוך או חילוקי דעות בין הורים, מתנדבים ו/או צוות Technovation בסבלנות, ענווה, כנות וסקרנות להבין זה את זה.

אי ציות לקוד ההתנהגות עלול להוביל לאזהרות רשמיות מצד Technovation ועלול לגרום לסיום הסכם ההשתייכות לסניף (שנחתם על ידי הארגון בתחילת העונה) ולסיום השותפות בין הארגון לבין Technovation.