Mentors
Encadrer la prochaine génération d'acteurs du changement
Les inscriptions pour devenir mentor sont closes.
Inscrivez-vous pour recevoir une notification par e-mail dès l'ouverture des inscriptions pour la saison 2026-2027.
TEMPS REQUIS : 30 à 40 heures au total :
1 à 2 heures pour l'intégration + 2 à 4 heures par semaine pour travailler avec une équipe
entre octobre et avril
Qui peut devenir mentor Technovation ?
Les mentors peuvent être :
- enseignants
- parents / tuteurs
- coordinateurs périscolaires
- professionnels du secteur technologique
- éducateurs
- étudiants de niveau postsecondaire
Vous n'avez pas besoin d'avoir une formation technique pour être mentor, mais vous devez être disposé à apprendre de votre équipe et à ses côtés
Votre rôle en tant que mentor est d'être une source de soutien et d'encouragement pour votre équipe, quelqu'un qui peut les aider à apprendre à surmonter les défis et les revers, qu'ils soient d'ordre technique ou autre… et non d'enseigner aux élèves comment coder (le programme scolaire s'en charge !)
Les mentors peuvent trouver une équipe avec laquelle travailler sur notre plateforme, ou collaborer avec une équipe dans le cadre d'un programme local, si celui-ci existe.
Remarque : les mentors doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents dans le cadre de leur processus d'intégration.
Pourquoi vous devriez devenir mentor
Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous vous souciez manifestement de questions telles que l’éducation, votre communauté et l’avenir. En devenant mentor bénévole, vous contribuez activement à toutes ces causes.
Vous rencontrerez également des jeunes extraordinaires et passionnés, qui ont de grandes idées pour venir en aide à leur communauté ; vous aurez l’occasion de les aider à prendre leur destin en main afin qu’ils puissent concrètement mettre ces idées en œuvre.
Et le bénévolat en tant que mentor vous permet également de développer vos compétences :
79%
des professionnels du secteur ont déclaré que leur expérience avait accru leur satisfaction professionnelle
75%
des mentors ont déclaré que leur communication et compétences en matière de présentation s'étaient améliorées après avoir participé
74%
des mentors ont déclaré que leurs leurs compétences en leadership s'étaient améliorées après avoir participé
Impact des mentors Technovation
ont soutenu plus de
Nous sommes fiers de collaborer avec des mentors issus d'entreprises telles que :
Yandex
Inditex
Santander
EY (Ernst & Young)
Université catholique Andrés Bello
IBM
Université Carlos III de Madrid
Université technique Federico Santa María
Université de Valparaíso
Inacap
Safaricom
Université de Guadalajara
NTT DATA
Université catholique du Nord
Verisure / Securitas Direct
BBVA
Impact Hub
Université Babeș-Bolyai
Université fédérale de Viçosa
Adobe
Université de Tarapacá
Institut Paramitas
IkamvaYouth
Salesforce
Globant
CUCEI
Université de Santiago du Chili
Les entreprises répertoriées ici comptaient au moins 15 employés activement engagés en tant que mentors bénévoles lors de notre dernière saison de programme.
Les mentors sont
fondamentaux
pour la réussite des filles
Au-dessus
90%
des équipes qui terminent le programme bénéficient de l'accompagnement de mentors
LES MENTORS FONT LA DIFFÉRENCE.
VOUSPOUVEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE.
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Le mentorat représente-t-il un engagement trop important ?
Ce n'est pas grave ! Il existe de nombreuses autres façons de soutenir l'éducation et l'autonomisation des filles. Découvrez comment devenir juge ou envisagez de faire un don à Technovation afin que nous puissions toucher davantage de filles dans davantage d'endroits.
