Mentors

Mentors

Encadrer la prochaine génération d'acteurs du changement

Aider les jeunes à exploiter leur esprit d'innovation, leur courage et leur potentiel

En tant que mentor, vous accompagnerez une équipe d'élèves tout au long d'une saison complète du Technovation Challenge. Cela signifieque vous travaillerez en étroite collaboration avec un groupe d'élèves qui élaboreront une solution technologique pour répondre à un problème local. Vous les guiderez à chaque étape, de la réflexion sur les solutions possibles jusqu'à la présentation de leur projet final !

Vous aiderez votre équipe à :

  • Rester sur la bonne voieetgérer leur tempspour respecter les délais
  • Rester motivé et plein d'énergie pourmener à bien leur projet
  • Trouvezdes réponses à vos questionsousurmontez les défiset les revers
  • Accédez à des ressources supplémentaireset àdes experts en la matière, si possible.

* Vous n'êtes pas obligé d'être mentor seul ! Vous pouvez co-mentorer avec un ami ou un collègue afin de partager le travail ou de tirer parti de vos compétences et points forts individuels.

Mentor Collage

Les inscriptions pour devenir mentor sont closes.

Inscrivez-vous pour recevoir une notification par e-mail dès l'ouverture des inscriptions pour la saison 2026-2027. 

TEMPS REQUIS : 30 à 40 heures au total :

1 à 2 heures pour l'intégration + 2 à 4 heures par semaine pour travailler avec une équipe
entre octobre et avril 

Qui peut devenir mentor Technovation ?

Les mentors peuvent être :

  • enseignants
  • parents / tuteurs
  • coordinateurs périscolaires
  • professionnels du secteur technologique
  • éducateurs
  • étudiants de niveau postsecondaire

Vous n'avez pas besoin d'avoir une formation technique pour être mentor, mais vous devez être disposé à apprendre de votre équipe et à ses côtés

Votre rôle en tant que mentor est d'être une source de soutien et d'encouragement pour votre équipe, quelqu'un qui peut les aider à apprendre à surmonter les défis et les revers, qu'ils soient d'ordre technique ou autre… et non d'enseigner aux élèves comment coder (le programme scolaire s'en charge !)

Les mentors peuvent trouver une équipe avec laquelle travailler sur notre plateforme, ou collaborer avec une équipe dans le cadre d'un programme local, si celui-ci existe.

Remarque : les mentors doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents dans le cadre de leur processus d'intégration. 

Pourquoi vous devriez devenir mentor

Si vous avez lu jusqu’ici, c’est que vous vous souciez manifestement de questions telles que l’éducation, votre communauté et l’avenir. En devenant mentor bénévole, vous contribuez activement à toutes ces causes.

Vous rencontrerez également des jeunes extraordinaires et passionnés, qui ont de grandes idées pour venir en aide à leur communauté ; vous aurez l’occasion de les aider à prendre leur destin en main afin qu’ils puissent concrètement mettre ces idées en œuvre.

Et le bénévolat en tant que mentor vous permet également de développer vos compétences :

79%

des professionnels du secteur ont déclaré que leur expérience avait accru leur satisfaction professionnelle

75%

des mentors ont déclaré que leur communication et compétences en matière de présentation s'étaient améliorées après avoir participé

74%

des mentors ont déclaré que leurs leurs compétences en leadership s'étaient améliorées après avoir participé

Impact des mentors Technovation

MENTORS

ont soutenu plus de

FILLES

Nous sommes fiers de collaborer avec des mentors issus d'entreprises telles que :

Yandex

Inditex

Santander

EY (Ernst & Young)

Université catholique Andrés Bello

IBM

Université Carlos III de Madrid

Université technique Federico Santa María

Université de Valparaíso

Inacap

Safaricom

Université de Guadalajara

NTT DATA

Université catholique du Nord

Verisure / Securitas Direct

BBVA

Impact Hub

Université Babeș-Bolyai

Université fédérale de Viçosa

Adobe

Université de Tarapacá

Institut Paramitas

IkamvaYouth

Salesforce

Globant

CUCEI

Université de Santiago du Chili

Les entreprises répertoriées ici comptaient au moins 15 employés activement engagés en tant que mentors bénévoles lors de notre dernière saison de programme. 

Les mentors sont
fondamentaux
pour la réussite des filles

Au-dessus

90%

des équipes qui terminent le programme bénéficient de l'accompagnement de mentors

LES MENTORS FONT LA DIFFÉRENCE.

VOUSPOUVEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE.

Les inscriptions pour devenir mentor sont closes.

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Le mentorat représente-t-il un engagement trop important ?

Ce n'est pas grave ! Il existe de nombreuses autres façons de soutenir l'éducation et l'autonomisation des filles. Découvrez comment devenir juge ou envisagez de faire un don à Technovation afin que nous puissions toucher davantage de filles dans davantage d'endroits.