Mentores
Ser mentor de la próxima generación de agentes del cambio.
El plazo de inscripción para mentores ha finalizado.
Regístrate para recibir una notificación por correo electrónico cuando se abra la inscripción para la temporada 2026-2027.
COMPROMISO DE TIEMPO: 30-40 horas en total:
1-2 horas para la incorporación + 2-4 horas a la semana trabajando con un equipo
entre octubre y abril
¿Quién puede ser mentor de Technovation?
Los mentores pueden ser:
- profesores
- padres/tutores
- coordinadores extraescolares
- profesionales del sector tecnológico
- educadores
- estudiantes de educación superior
Tú no necesita tener conocimientos técnicos para ser mentor, pero debe estar dispuesto a aprender de su equipo y junto a él.
Tu trabajo como mentor es ser una fuerza positiva y de apoyo para tu equipo, alguien que pueda ayudarles a aprender a superar retos y contratiempos, tanto técnicos como de otro tipo... no enseñar a los alumnos a programar (¡el currículo educativo les currículo educativo en eso!).
Nota: Los mentores de Canadá, India, Nigeria y Estados Unidos deben superar una verificación de antecedentes antes de trabajar con los estudiantes.
Por qué deberías ser mentor
Si has leído hasta aquí, está claro que te preocupan mucho temas como la educación, tu comunidad, la igualdad de género y el futuro. Ser mentor voluntario significa que puedes apoyar activamente todas esas causas.
También conocerás a chicas increíbles y apasionadas con grandes ideas para ayudar a sus comunidades; podrás ayudarlas a desarrollar su potencial para que realmente puedan "Hazlo"
Además, ser mentor voluntario también mejora tus habilidades:
79%
de los profesionales del sector afirmaron que su experiencia aumentó su satisfacción laboral.
75%
de los mentores dijeron que su comunicación y capacidad de presentación mejoraron después de participar
74%
de los mentores dijeron que sus sus habilidades de liderazgo mejoraron después de participar.
Impacto de los mentores de Technovation
han apoyado a más de
Estamos orgullosos de trabajar con mentores de empresas como:
Oracle
Ericsson
Santander
Repsol
Yandex
NTT DATA
Adobe
Universidad Carlos III de Madrid (UC3M)
BBVA
IBM
Universidad de Guadalajara
HP
Universidad Católica del Norte
BNP Paribas
Inditex
Universidad Técnica Federico Santa María
Universidad de Tarapacá
Salesforce
Verisure
Celfocus
Pontificia Universidad Católica de Chile
SIN
Kidspire Vietnam
Instituto Paramitas
GFT
UCAB
Globant
Escuelas y universidades internacionales Root's, Pakistán
Universidad Metropolitana
Universidad de Concepción
Universidad Católica Andrés Bello
Morgan Stanley
Las empresas que figuran aquí contaban con 15 o más empleados que participaron activamente como mentores voluntarios en nuestra última temporada del programa.
Los mentores son
fundamentales
para el éxito de las niñas.
Más de
90%
de los equipos que completan el programa cuentan con mentores.
LOS MENTORES MARCAN LA DIFERENCIA.
TÚPUEDES MARCAR LA DIFERENCIA.
El plazo de inscripción para mentores ha finalizado.
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¿Es el mentoring un compromiso demasiado grande?
¡No pasa nada! Hay muchas otras formas de apoyar la educación y el empoderamiento de las niñas. Obtén más información sobre cómo ser juez o considera hacer una donación a Technovation para que podamos llegar a más niñas en más lugares.
