Damit deine Mitarbeiter/Freiwilligen und die Teilnehmer von Technovation eine reibungslose und angenehme Lernerfahrung haben, bitten wir dich, unseren Verhaltenskodex zu beachten, wenn du während deiner Zeit bei Technovation mit Kindern, unseren Mitarbeitern, anderen Eltern und Freiwilligen zu tun hast. Außerdem:

1. Jede Organisation, die bei Technovation mitmacht, muss ein System haben, um Vorfälle zu melden, für alle Schüler und Freiwilligen, die in ihrem Chapter dabei sind.
2. Während des Onboarding-Prozesses für Ortsverbände müssen Organisationen ihre Richtlinien und Verfahren zum Schutz von Kindern auf der Technovation-Plattform teilen. Das ist ein Pflichtschritt, um die Teilnahme als Ortsverband zu bestätigen.
3. Jede Organisation muss dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter und Freiwilligen die Regeln aus der Chapter-Mitgliedschaftsvereinbarung und dem Verhaltenskodex einhalten.
4. Bei der Kommunikation zwischen Technovation Girls und den Schülerinnen müssen immer die Eltern oder Erziehungsberechtigten mit einbezogen werden.
5. Nimm eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Belästigung oder Mobbing an. Das gilt für den Umgang der Eltern untereinander, mit den Teilnehmern, Eltern/Erziehungsberechtigten und Technovation-Mitarbeitern sowie für den Umgang der Teilnehmer untereinander, mit Freiwilligen und Eltern/Erziehungsberechtigten.
6. Die Ortsgruppen müssen alles tun, um die Sicherheit der Kinder bei Reisen oder anderen Aktivitäten zu gewährleisten, indem sie mit den Mentoren und Eltern/Erziehungsberechtigten direkt über Datum, Uhrzeit, Ort und Teilnahme an Technovation Girls reden.
7. Sag den Mentoren, dass sie die Eltern fragen sollen, ob sie mit den Mädchen auch außerhalb der geplanten Programmtreffen quatschen dürfen.
8. Bewahre nach Meinung der Technovation Girls einen höflichen Umgangston in allen Formen der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit allen Beteiligten, einschließlich der Technovation Mitarbeiter/innen.
9. Die Mitarbeiter und Freiwilligen der Organisation sollten bei allen Interaktionen mit anderen Freiwilligen, Schülern, Eltern und Mitarbeitern von Technovation professionell und respektvoll sein.
10. Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Eltern, Freiwilligen und/oder Technovation-Mitarbeitern sollten mit Geduld, Bescheidenheit, Ehrlichkeit und der Neugier, den anderen zu verstehen, behandelt werden.

Wenn du dich nicht an den Verhaltenskodex hältst, kann Technovation dir eine offizielle Verwarnung geben und das Chapter-Mitgliedschaftsabkommen (das die Organisation zu Beginn der Saison unterschrieben hat) sowie die Partnerschaft zwischen der Organisation und Technovation beenden.