Um eine reibungslose und angenehme Lernreise für deine Mitarbeiter/innen und die Teilnehmer/innen von Technovation zu gewährleisten, bitten wir dich, unseren Verhaltenskodex zu befolgen, wenn du mit Kindern, unseren Mitarbeitern/innen, anderen Eltern und Freiwilligen während deiner Zeit bei Technovation interagierst. Darüber hinaus:

1. Jede Organisation, die an Technovation teilnimmt, muss ein System zur Meldung von Zwischenfällen für alle Schüler und Freiwilligen haben, die an ihrem Chapter teilnehmen.
2. Während des Chapter-Onboarding-Prozesses müssen Organisationen ihre Kinderschutzrichtlinien und -verfahren auf der Technovation-Plattform veröffentlichen. Dies ist ein obligatorischer Schritt, um die Teilnahme als Chapter zu bestätigen.
3. Jede Organisation ist dafür verantwortlich, dass ihre Mitarbeiter/innen und Freiwilligen sich an die Regeln halten, die in der Chapter Affiliation Agreement und dem Verhaltenskodex festgelegt sind.
4. Bei jeder Kommunikation zwischen Technovation Girls und den Schülern müssen die Eltern/Erziehungsberechtigten des Schülers einbezogen werden.
5. Verabschiede eine Null-Toleranz-Politik in Bezug auf Belästigung oder Mobbing. Dazu gehört der Umgang der Eltern untereinander, der Teilnehmer, der Eltern/Erziehungsberechtigten und der Technovation-Mitarbeiter sowie der Umgang der Teilnehmer untereinander, der Freiwilligen und der Eltern/Erziehungsberechtigten.
6. Die Ortsverbände müssen alle Vorkehrungen treffen, um die Sicherheit der Kinder bei allen Reisen oder Teilnahmen zu gewährleisten, indem sie direkt mit den Mentoren und Eltern/Erziehungsberechtigten über Datum, Zeit, Ort und Teilnahme an Technovation Girls Aktivitäten kommunizieren.
7. Ermutige die Mentor/innen, die Zustimmung der Eltern einzuholen, wenn sie mit den Mädchen außerhalb der geplanten Programmtreffen kommunizieren.
8. Bewahre nach dem Urteil von Technovation Girls einen höflichen Umgangston in allen Formen der schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit allen Beteiligten, einschließlich der Mitarbeiter von Technovation.
9. Von den Mitarbeitern der Organisation und den Freiwilligen wird erwartet, dass sie im Umgang mit anderen Freiwilligen, Schülern, Eltern und Technovation-Mitarbeitern professionell und respektvoll sind.
10. Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten zwischen Eltern, Freiwilligen und/oder Technovation-Mitarbeitern sollten mit Geduld, Bescheidenheit, Ehrlichkeit und der Neugierde, den anderen zu verstehen, ausgetragen werden.

Die Nichteinhaltung des Verhaltenskodex kann zu förmlichen Verwarnungen von Technovation führen und die Beendigung des Chapter Affiliation Agreement (von der Organisation zu Beginn der Saison unterzeichnet) und der Partnerschaft zwischen der Organisation und Technovation zur Folge haben.